安徽公务员考试科目包括笔试和面试。
笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加。其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷，报考县（市、区）、乡镇（街道）机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的报考者除进行公共科目考试外，还须进行计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》考试。
面试一般采取结构化面试或说课方式。面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按1：3的比例（计划数在10人以上的，按1：2比例）确定。
以上内容仅供参考，建议查看安徽公务员考试官网获取更全面信息。
1. 取消公共基础知识考察：在以往，安徽公务员考试中会考察到公共基础知识，但近年来，这一部分内容已经被取消。
2. 增加面试形式：安徽公务员考试在招录公告中明确提出增加结构化面试形式，以进一步考察考生的整体素质和综合分析能力。
3. 考察专业性：在申论考试中，对于一些特殊岗位的申论考试，会更加注重考察考生对于特定领域的专业性分析能力。
4. 面试比例调整：安徽公务员考试中，面试人选的比例通常会调整为不低于5:1，这意味着会有更多的考生有机会进入面试阶段。
需要注意的是，以上变化仅供参考，具体以当年招录公告为准。同时，安徽公务员考试科目和内容还会根据不同岗位和层级有所区别，考生需要针对自己的报考情况有针对性地备考。
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