安徽教师招聘考试科目取决于招聘的岗位和层次。一般来说，安徽教师招聘考试包括笔试和面试，笔试科目通常包括：
1. 教育综合知识：这是教师招聘考试必考科目之一，主要包括教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、教育学等相关知识。
2. 学科专业知识：主要考察报考岗位相应的学科知识，包括教学内容、教学方法、教学技能等。
3. 公共基础知识：主要考察政治、经济、法律、科技、历史人文等广泛知识，以及行政管理、公文写作等相关内容。
具体考试科目以各地招聘公告为准。另外，面试一般包括试讲、说课、结构化面试等类型，具体形式会根据不同的岗位和层次而有所不同。
1. 安徽省在教师招聘考试方面，大部分地区仍采用“教综+学科专业知识”的形式，即教育理论知识、教育法规与政策、教育教学理论、新课改理念以及教育心理学知识等教育综合知识，加上学科专业知识这两大版块的考查。
2. 考试内容更加偏向实际教学，对于教育理论知识考点落脚到实际教学案例的分析上，注重考查考生的教学实施能力、班级管理能力和教学设计能力等。
3. 安徽省在学科专业知识考查方面，根据不同学段的特点，分别命制不同学科的试卷。其中，幼儿园和中小学考查内容一致，但会根据不同学段的特点，在具体考点上有所区分。
总的来说，安徽教师招聘考试科目在考察教育综合知识的同时，越来越注重考查学科专业知识和教学能力。建议您可以参考一些往年的考试真题，了解并针对性地提升自己的能力。
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