安徽省公务员考试的内容包括：
1. 行政职业能力测试：主要考察的是基本素质以及相关的潜在能力，主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理以及资料分析等方面。
2. 申论：主要考察应考人员的综合分析能力，阅读理解能力，提出和解决问题能力以及文字表达能力。需要注意的是，申论材料可能会涉及某个具体的政府工作问题或社会管理话题，要求应考人员能够准确、全面地理解材料，并进行分析和评价。
3. 专业知识：根据报考的职位不同，可能会考察不同的专业知识。比如报考警察岗位可能会考察公安基础相关知识。
除此之外，安徽省公务员考试还可能会考察到英语、计算机等方面的知识，具体的内容需要参照考试大纲。
行测变化：在题型方面，安徽省公务员考试行测常识判断模块取消了物理、化学、生物等学科知识的内容。在内容方面，安徽省公务员考试行测申论主题依旧是贯彻执行类文体，主题为贯彻执行类为主，应用文B类。题型题量方面，安徽省公务员考试行测数量关系由原来的15题减少到10题。
面试形式的变化：安徽省公务员面试一般以结构化面试为主，但也会有无领导小组讨论的形式出现。
申论变化：申论考试一般会给出材料，根据材料回答问题。同时，申论考试对于考生的问题分析能力、总结概括能力、论证表述能力的考察更为重视。
考察重点的变化：安徽省公务员考试更加注重考察考生的专业素质，因此在考试内容上也会更加注重与考生所报考专业相关的知识。
心理素质测试：安徽省公务员考试在招录中段增加了心理素质测试，但并非所有岗位都需要进行心理素质测试。
总的来说，安徽省公务员考试的内容和形式都在不断调整和变化，以更好地适应时代的发展和公务员岗位的需求。考生应该根据最新的考试公告和指南，认真备考，提高自己的综合素质和能力，以应对考试的变化和挑战。
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