百度培训分为新员工和老员工两种培训方式。
新员工培训主要是企业文化、公司制度、部门培训，百度产品、百度技术、百度运营、百度市场等课程。通过培训，新员工可以快速了解公司和工作内容，融入百度大家庭。
对于老员工培训，百度也有相应的课程。包括基础能力、专业能力、管理知识等课程，以提高员工的工作效率，加强团队协作能力。同时，百度也会定期举办一些分享会，包括技术分享、运营分享、产品分享等，以拓宽员工的视野，提高员工的综合素质。
除此之外，百度还提供一些在线学习平台，如大学公开课、在线文档、知识市场等，以方便员工进行自主学习。
以上内容仅供参考，建议到百度官网查询具体培训内容。
1. 内容升级：百度对培训内容进行了全面升级，更加注重技术、产品、业务等方面的培训，以提高员工的专业技能和综合素质。
2. 形式创新：百度采用了多种培训形式，包括线上培训、线下培训、团队分享等，以提高培训的针对性和实效性。
3. 重视人才发展：百度强调了人才发展的重要性，提供了多种培训和发展机会，鼓励员工不断学习和成长，以提升整体人才竞争力。
4. 关注企业文化：百度在培训中加强了对企业文化的宣传和推广，强调了企业价值观和行为规范，以增强员工对企业的认同感和归属感。
总的来说，百度培训的最新变化旨在提高员工的专业技能和综合素质，促进人才发展，并加强企业文化建设。
名师辅导
环球网校
建工网校
会计网校
新东方
医学教育
中小学学历
免费试听
今日
您现在的位置：
