保险培训的内容通常包括以下几个方面：
1. 保险基础理论：包括保险的概念、保险的基本要素、保险的分类、保险的基本原理、现代保险理论的发展等。
2. 保险业务知识：包括保险业务流程、承保、核保、理赔、保全等环节的具体操作，以及保险单证的填写、签发、管理。
3. 保险法律法规：包括保险法的基本原则、主要法规、保险合同的订立与履行、保险合同的争议处理等。
4. 保险营销与客户管理：包括保险市场与产品分析、保险销售技巧、团队建设与管理、客户服务意识与管理等。
5. 风险管理：包括风险识别、评估、控制等风险管理技术，以及企业风险管理制度建设和管理。
此外，针对具体险种，如车险、医疗险、重疾险等，也会有相应的培训内容。
总的来说，保险培训的目标是帮助从业人员熟悉和掌握保险业务知识、法律法规、营销技巧和客户服务，以便更好地为客户提供服务，同时也为自己的职业发展奠定基础。
保险销售的培训内容发生了变化。过去，保险销售人员更注重保险产品的介绍，而现在则更注重客户需求的分析、保险方案的整体设计以及法律合规等方面的培训。这表明保险公司已经意识到，单纯地销售保险产品已经无法满足客户需求，因此需要销售人员提供更加全面和个性化的保险方案。
培训形式也发生了变化。传统的保险培训形式主要是线下授课，而现在越来越多的保险公司开始注重线上培训，如使用视频会议软件、在线培训平台等，以提高培训效率、降低培训成本并适应疫情环境下学员的学习需求。
培训师资力量发生了变化。随着保险业的快速发展，培训师资力量的来源也更加多样化，不仅有保险公司内部的专业人士，还有来自行业专家、高校教师等外部力量。他们能够带来更加专业、多元、实用的培训内容。
总的来说，保险培训的最新变化反映了保险公司对人才培养和业务发展的重视，也预示着保险行业将更加注重客户服务和个性化需求。
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