北京领导力培训有以下几种：
DBA项目 。DBA项目是一套系统性的领导力培训方法，通过理论学习、现场观摩、实践操作等方式，帮助学员掌握更多的管理经验和领导技能。
领导力课程 。领导力课程是一系列为期两天的基础培训课程，旨在帮助新员工快速适应工作环境，提高工作效率。
行动学习 。行动学习是将学习与实际工作相结合的一种培训方法，通过团队成员共同解决问题，提高他们的协作和领导技能。
教练辅导 。教练辅导是一种个性化的领导力培训方法，教练根据学员的实际情况，提供一对一的指导和建议，帮助学员提高他们的领导技能和决策能力。
以上内容仅供参考，建议根据您的职业需求和实际情况进行选择。
北京领导力培训的最新变化包括：
1. 培训形式更加多元化，线上、线下相结合。这使得培训更加便捷，可以满足更多人的需求。
2. 领导力培训的内容更加注重实践和应用，包括沟通、协调、团队建设、决策思维、高效工作方法、自我管理、情绪管理、压力管理、创新思维等。
3. 领导力培训的课程体系不断优化，更加符合时代发展的需要。
4. 培训师资不断优化，打造了一支既有理论水平，又有丰富实战经验的讲师队伍。
5. 更加注重领导者的领导风格和企业文化之间的匹配度，以及如何培养员工的领导力，激发员工的潜能。
6. 越来越多的培训机构开始关注女性领导力的培训，为女性员工提供更多的发展机会。
以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询参加北京领导力培训的老师。
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