北京市教师招聘考试一般包括以下内容：
1. 教育基础：包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
2. 学科基础：对应报考职位的学科知识，一般是中学学科，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等。
3. 公共基础：包括时事政治、经济、法律、人文社会、信息技术等。
4. 教学技能：教学基本技能考核，包括教学设计、教学实施、班级管理、基本仪态仪表等。
5. 综合知识：一般采用笔试形式，主要考察内容为语文、数学等学科的综合。
此外，北京市教师招聘考试可能还有一些其他内容，如教育热点问题、教育案例分析等，具体内容需要参考每年的招聘公告。
备考时，可以参考一些培训机构出版的教师招聘考试用书进行复习，也可以在网上寻找一些备考资料，如历年真题、模拟题等。同时，参加一些线下的备考班或者线上的视频课程也是一个不错的选择。
希望这些信息能对你有所帮助。
1. 考试内容方面，教育基础理论知识的占比增加，由原来的三科合并成一科，考试内容更加偏向于教育理论。
2. 面试形式方面，北京市教师招聘面试形式以试讲和说课为主，部分学校会要求考生进行结构化面试。相较于之前的结构化面试，要求更加严格，考试范围更加广泛。
3. 考试形式方面，线上考试越来越普及，部分学校已经完全采用线上进行报名、笔试和面试，考生不再受到时间和空间的限制。
4. 报名条件方面，北京市教师招聘考试的报名条件有所提高，对考生的学历要求、专业要求、户籍要求等都更加严格。
5. 考试时间方面，北京市教师招聘考试的考试时间相对稳定，考生可以根据自己的情况合理安排备考时间。
总的来说，北京市教师招聘考试的变化主要集中在考试内容、面试形式、报名条件和考试时间等方面，这些变化对考生的备考提出了更高的要求。考生需要认真研读招聘公告，了解考试内容、形式和时间等具体要求，有针对性地进行备考，提高自己的竞争力。
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