北京市人力资源考试包括以下几种：
企业人力资源管理师：这是一项对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员进行的资格认证考试。
经济师：经济师是国家职称之一，考试旨在选拔适合从事经济专业工作的人员。
劳动关系协调员：这项考试主要是针对企业人力资源管理人员开展的，旨在考核他们的协调和沟通能力。
社会工作者：北京市人力资源和社会保障局会组织社会工作职业资格考试的阅卷和评分工作，以确保公正、公平。
这些考试的时间和地点可能会因不同的考试项目和报名情况而有所变化，具体情况请关注北京市人力资源和社会保障局发布的官方信息。
此外，北京市还定期举办其他人力资源相关的培训和认证课程，如人力资源管理师、劳动法等课程，如有需求，可以联系相关培训机构了解详情。
北京市人力资源考试最新的变化包括：
1. 部分职业资格考试的报名条件和免考科目可能有所调整。以经济师考试为例，高一级别考试对知识水平和能力要求有明显提升，因此报名条件可能会适当提高。同时，部分考试可能会新增部分科目免试的申请流程，考生需要了解相关政策，及时完成申请。
2. 考试大纲和教材的更新和更换频率可能会增加，因此考生的备考资料需要紧跟官方步伐，及时更新和更换。
3. 部分职业资格考试的证书样式有所调整，更新的证书功能更全面，使用更便捷。
4. 考试报名和缴费方式可能有所变化，有些考试可能会采用线上缴费方式，考生需要了解并掌握相关的缴费流程和注意事项。
5. 考试题量和难度的变化需要考生根据实际情况进行备考调整。
以上内容仅供参考，建议咨询相关考试部门或者翻阅官方文件获取准确信息。
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