成都民办学校招聘可以通过以下途径：
1. 学校官网：直接搜索成都民办学校招聘公告，在学校官网的招聘板块查看最新招聘信息。
2. 社交媒体：在社交媒体平台（如微博、微信）上搜索成都民办学校招聘，关注学校官方账号，获取最新招聘信息。
3. 人才招聘网站：登录各大人才招聘网站（如58同城、智联招聘、猎聘网等），搜索成都民办学校招聘，直接投递简历。
4. 内部推荐：如果有亲友在成都民办学校工作，可以让他们帮忙留意招聘信息，通过内部推荐更容易获得面试机会。
请注意，在投递简历前请确保您符合学校的要求，如学历、工作经验、年龄、专业等。祝您顺利找到心仪的工作！
1. 招聘门槛提高：许多民办学校提高了招聘门槛，更倾向于招聘有丰富教学经验、高学历的老师，甚至有些学校开始招聘硕士生当班主任。
2. 重视教师培训：民办学校更加注重对教师的培训，以提高教师的教学水平和能力。
3. 更加规范管理：民办学校的教师管理更加规范，一些学校开始实施更严格的考勤制度，并加强了对教师工作的监督和评估。
4. 招聘渠道多样化：民办学校招聘渠道更加多样化，可以通过各种招聘平台、社交媒体、学校官网等途径发布招聘信息，同时也会参加各种教育行业招聘会。
5. 重视福利待遇：民办学校更加关注提高教师的福利待遇，以吸引和留住优秀教师。
总的来说，这些变化反映了成都民办学校对教师素质和教学质量的更高追求，也为有志于教育事业的教师提供了更多的机会和挑战。
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