成都企业培训可以参考以下内容：
新员工入职培训。主要针对新入职员工的公司文化、制度、流程、岗位职责、规章制度等进行培训。
礼仪培训。良好的礼仪形象可以给团队和企业带来很多好处，比如自信、赢得尊重、拉近关系等。
安全培训。针对公司内部可能存在的安全隐患，如消防安全、用电安全、食品安全等，进行培训和演练。
团队建设培训。通过培训增强团队凝聚力，提高员工之间的协作精神，从而提高工作效率。
职业技能培训。根据企业需求，针对不同岗位的特点和要求，进行相关的职业技能培训，以提高员工的专业素质和工作能力。
此外，成都的培训机构也非常丰富，可以选择适合自己的课程进行学习。例如：
华商职业培训学校：提供人力资源管理师、中式烹饪、电工、砌筑等各类培训。
成都金沙技工学校：主打叉车驾驶员培训。
成都知行国际教育：提供企业内训、团队建设等方面的培训服务。
以上内容仅供参考，建议在选择培训内容时，结合自身实际情况，咨询专业人士意见。
政策支持。政府出台了一系列政策来支持企业培训，如《关于推行终身职业技能培训制度的意见》等，旨在为企业提供更多职业技能培训方面的支持。
培训形式线上化。受新冠疫情影响，线上培训形式越来越受欢迎，越来越多的企业选择这种培训方式。
培训内容针对性和实用性增强。企业会根据员工的实际需求来制定培训内容，以提高培训的针对性和实用性。
培训时间缩短。为了适应快节奏的工作环境，一些企业的培训时间也在逐渐缩短。
培训效果评估和转化。现在越来越多的企业重视培训效果的评估和转化，会采取多种方式提高培训成果的转化率。
总的来说，成都企业培训正在朝着线上化、针对性、实用性和效果评估转化等方面发展。企业可以根据这些变化，结合自身实际情况，制定合适的培训策略。
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