成都事业单位考试一般包括统考、校招和单招三种模式。统考一年一次，考试内容是职测、综应或公基、申论；校招主要是学校内的招聘会，形式比较多样，可能会根据岗位不同有所变化；单招是单独招聘，没有固定的模式，考试内容可能包括专业知识笔试、面试、技能考核等。
具体的考试内容和时间可能会根据不同的招聘岗位和单位有所变化，建议查看招聘单位的官方网站或者关注相关考试通知。
另外，成都事业单位的报名时间为公告发布之日起至现场缴费结束前。在报名时，需要提交的资料包括《成都市事业单位公开招聘工作人员登记表》1式2份、身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、职称(职业)资格证书原件及复印件等。
以上信息仅供参考，如有需要，建议查看成都人力资源和社会保障局官网的相关公告。
1. 考试内容和范围：考试科目可能会增加职业能力倾向测验，主要考察基本素质和能力要素，可能会替代申论。专业知识考察的占比可能会增加，主要考察报考岗位专业要求的深度和广度。这表明，事业单位考试对于岗位专业性的要求越来越高。
2. 面试形式：可能会增加结构化小组这种面试形式，因为这种形式在考察考生思考问题、回答问题的针对性、逻辑性以及交流能力方面有很好的效用。
3. 考试时间：成都事业单位统考的时间会更加规律，有迹可循，整体备考会更有计划。
总的来说，成都事业单位考试在内容和形式上都在向公务员考试靠近，这体现了事业单位考试对于岗位专业性的要求越来越高。建议根据最新的官方信息来备考。
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