成都职业技术学校招聘包括但不限于以下岗位：
小学教师。
幼儿教师。
校办室管理岗。
图书管理员。
实训教师。
招生老师。
行政专员。
前台。
校团干事。
以上职位的招聘条件可能会有所不同，请参考具体职位的招聘要求。应聘者可以通过学校官网、招聘平台等方式投递简历。
此外，您也可以关注学校官方平台所发布的招聘信息。成都职业技术学校的招聘方式通常包括校园招聘、网络招聘、内部推荐等，具体方式可能会因岗位和时间而异。
成都职业技术学校最近的一些招聘变化包括：
1. 学校与成都市人社局、成都市人才中心合作，参与了成都市组织的多次线上招聘活动，如“春风行动”、“就业援助月”和“人才引进”等，提供了多次招聘机会。
2. 学校的招聘对象更加广泛，不仅面向应届毕业生，还向社会人员敞开了大门。
3. 学校在招聘流程和标准上更加公正、公平，公开选拔人才。同时，学校也积极引进高层次、急需紧缺和优秀人才，拓宽了招聘岗位的种类，包括了一些非教学岗位。
4. 学校积极推进“筑人才·悦未来”人才品牌，发布了“悦未来·悦精彩”人才引进政策，提供了一系列的人才引进和培养计划，以及合理的薪酬福利和职业发展机会。
5. 学校加强了与企业的合作，积极引进企业需求的专业人才，以满足学校专业建设和发展的需要。
6. 学校在招聘过程中更加注重应聘者的实际能力和职业素质，同时也更加注重应聘者的教育教学理念、教改思路和教学特色，以选拔出更优秀的人才。
总的来说，成都职业技术学校的招聘工作正在不断改进和完善，以更好地满足学校发展和人才培养的需要。同时，学校也在积极探索新的招聘方式和渠道，以吸引更多优秀人才的加入。
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