出纳培训主要包括以下几个方面：
1. 会计基础理论，包括会计要素、会计科目、记账方法、会计凭证、会计账簿、财务会计报告等。
2. 财务软件的操作，如金蝶软件的操作。
3. 银行账户管理，包括银行账户的开立、变更和撤销，以及银行对账单的获取等。
4. 网银操作，包括网银盾的使用、支付密码的开启与修改等。
5. 现金管理，包括如何保管库存现金、如何登记现金日报表、现金盘点等。
6. 支票等票据的购买、领用、备案等。
7. 税务知识，例如熟悉国家税务政策，合理利用税务政策进行纳税筹划等。
8. 财务档案管理，包括档案的收集、整理、保管、利用等。
9. 职业操守和法律法规，包括会计职业道德和法律法规，如《会计法》、《公司法》等。
此外，出纳工作需要高度的责任心和谨慎性，因此参加出纳培训的人员还需要了解和掌握一些基本的财务软件和工具。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业财务工作人员。
培训内容的变化。在新的出纳培训内容中，对出纳的岗位职责、工作标准和工作流程进行了明确规定，强调了出纳需要了解并遵守的财务制度。此外，新的培训内容更加强调出纳人员对财务软件和网银操作等新技术的应用。
培训方式的转变。传统的出纳培训主要是以线下培训为主，而现在随着互联网技术的发展，线上培训逐渐成为出纳培训的新形式，这种培训方式可以随时随地进行学习，并且可以重复学习，降低了培训成本。
重视职业道德教育。职业道德教育对于出纳人员来说尤为重要，因为出纳人员经常与现金打交道，需要保持高度的道德操守，避免出现财务问题。现在的出纳培训也更加重视职业道德教育，包括对出纳人员的法律法规教育，以及如何保持职业操守等。
总的来说，出纳培训正在向更加注重实际操作、应用技能培训，以及强调职业道德教育的方向发展。
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