初级经济师考试试题包括单选题、多选题和案例分析题。以下是一些试题示例：
1. 单选题：
以下哪项不属于初级经济师考试专业类别？ A. 工商管理 B. 金融 C. 计算机应用技术 D. 人力资源管理（答案：C）
下列哪项不是我国实行初级经济师考试的目的？ A. 提高员工素质 B. 促进经济发展 C. 加强行业自律 D. 方便用人单位招聘（答案：C）
2. 多选题：
以下哪些情况，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿？ A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 B. 未及时足额支付劳动报酬的 C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D. 用人单位的规章制度违反法律法规或劳动合同约定，损害劳动者权益的（答案：ABCD）
以下哪些属于宏观经济政策目标之一？ A. 经济增长 B. 物价稳定 C. 国际收支平衡 D. 充分就业（答案：AB）
3. 案例分析题：
请分析某公司在进行人力资源配置时，如何根据初级经济师理论进行合理配置。
请运用初级经济师考试中涉及的税收知识，分析某公司应如何进行税收筹划以降低税负。
以上试题仅为示例，并不代表真实的考试内容。实际的初级经济师考试试题会根据具体的考试科目和年份有所不同。建议在备考时参考官方发布的考试大纲和历年真题。
初级经济师考试试题的最新变化可能包括：
1. 考试题型的变化：一些地区可能会调整考试题型，由以前的单选题和多选题组成，调整为单选题、多选题、案例分析题等多种题型。这些变化可能会对考生的答题方式和技巧提出更高的要求。
2. 题量增加：一些地区可能会增加题量，包括增加单选题、多选题的数量，或者增加案例分析题的题目数量，以更好地考察考生对经济知识的掌握和应用能力。
3. 考试内容的调整：考试内容可能会根据实际情况进行调整，更加注重考察考生对经济基础知识的掌握和应用能力，以及与实际工作相关的经济理论和实践问题。
4. 考试形式的创新：一些地区可能会尝试新的考试形式，如在线考试、视频面试等，以适应疫情等特殊情况下的考试环境。
需要注意的是，这些变化可能因地区、年份等因素而有所不同。建议考生关注当地考试公告，了解最新的考试信息，以便更好地准备考试。
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