达丰的培训主要包含以下几个方面：
产品知识。包括产品性能、价格、优势等，向员工普及产品的相关信息，提高他们对产品的了解和认识。
销售技巧。培训员工如何更好地销售产品，包括销售的流程、沟通的技巧等。
售后服务。培训员工如何提供更好的售后服务，提高客户的满意度。
企业文化。通过培训，增强员工对企业的认同感和归属感，更好地融入企业环境。
规章制度。向员工普及企业的各项规章制度，使他们更好地了解和遵守企业的相关规定。
职业素养。培训员工如何提高自己的职业素养，包括礼仪、言行举止等。
此外，达丰还会定期组织各类活动，如技能大赛、团队拓展等，以提高员工的凝聚力和向心力。总的来说，达丰的培训旨在提高员工的专业技能和职业素养，帮助他们更好地适应工作环境，实现个人和企业的共同发展。
达丰培训的最新变化包括：
1. 延长试用期改为5天，并取消试岗和再试岗。
2. 培训内容的变化，增加了厂规厂纪、消防安全、反恐知识等方面的培训。
3. 工资发放的变化，工资由次月发放调整为隔月发放，且以现金形式发放。
此外，新员工入职后需要参加为期7天的军训，期间会安排考试和考核，考核结果直接与工资挂钩。军训后会根据岗位需求进行分流，分流后不能再次调整。新员工需要签订两份自愿书，分别是综合计时制申请表和保密协议。
以上是达丰培训的最新变化，具体信息请关注达丰官网最新动态。
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