店导购的培训内容通常包括以下几个方面：
1. 产品知识：向导购员介绍产品特点、性能、价格、外观、工艺等，确保他们能够详细解答顾客的问题，并能够根据顾客的需求推荐适合的产品。
2. 销售技巧：培训导购员如何与顾客建立良好的关系，提高顾客的购物体验，如主动、热情、耐心、细心等，并教授一些销售技巧，如如何询问、倾听、分析顾客需求等。
3. 店面管理：教导导购员如何保持店面的整洁、美观，如何陈列产品，如何保持库存等。
4. 客户服务：培训导购员如何处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度。
5. 营销策略：教授导购员一些促销策略和技巧，如如何制定促销计划、如何开展促销活动、如何评估促销效果等。
6. 团队协作：导购员需要与其他员工和部门进行协作，因此培训中也会涉及团队协作和沟通方面的内容。
7. 店铺文化：介绍店铺的历史、愿景、使命、价值观等，帮助导购员更好地理解店铺文化，更好地为顾客服务。
除了以上内容，店导购的培训还会涉及到一些礼仪、语言等方面的内容，以提高整体的服务质量。
服务意识。导购员要主动了解顾客的需求，提供贴心的服务，让顾客感受到被关注和支持。
产品知识。导购员需要全面了解所售商品的特点、功能、价格等方面的知识，以便能够为顾客提供专业的咨询和推荐。
销售技巧。导购员需要学习如何更好地与顾客沟通、如何识别顾客的购买信号、如何促进成交等方面的技巧，以提高销售业绩。
团队协作。导购员需要了解店铺的运营模式和团队协作的重要性，与同事们保持良好的沟通和合作，共同推动销售目标的达成。
数据分析。导购员需要具备一定的数据分析能力，能够根据销售数据分析和总结销售情况，为店铺的运营提供参考。
创新思维。导购员需要具备创新思维，能够根据市场变化和顾客需求的变化，及时调整销售策略和方法，以提高店铺的市场竞争力。
为了适应这些变化，店家通常会组织导购员参加培训，培训内容可能包括以上提到的各个方面，同时也会根据店铺的具体情况和需求，加入一些针对性的内容。培训形式也日益多样化，包括线上培训、线下培训、实践操作等，以便让导购员更好地理解和掌握所学内容。
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