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.轮训讲师的工作职责是:1、培训规划和计划：协助轮训主管进行轮训需求考察工作，参与制定轮训的详细规划、实施计划和施行方案，协助进行轮训课程管理培训讲师培训机构，确保轮训计划符合轮训需求。2、培训资源管理：轮训需求，在轮训主管指导下，搜集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与轮训渠道根据企业培，确保轮训资源的丰富性与适用性。3、培训讲课：了解学员需求培训讲师培训机构，参与轮训讲课，编制轮训教案、做好教案工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，按照课程反馈不断加强轮训课程。4、培训疗效小结：做好轮训记录并跟进轮训后的疗效反馈；剖析小结轮训工作，提出轮训管理与课程建立合理化建议；对轮训疗效进行评估，并递交剖析报告。5、参与企业职工和企业发展轮训需求视察，汇总并整理轮训需求;6、分析不同岗位的轮训需求，对相关的课程和学习资料进行搜集和评估，选择合适的轮训课程，开发和设计企业内部轮训，拟定轮训计划;7、按照企业轮训计划，负责相关模块课程的讲授工作;8、培训课程结束后，协助并参与轮训课程的评估工作。9、根据轮训疗效，不断的改进和加强轮训课程和轮训模式;10、整理轮训用书以及讲义资料，并归档。.
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