2017年深圳南头平安银行人力资源师培训班招生简章

成都人力资源师轮训|北京人力资源师轮训班

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——赣冠北京人力资源师轮训中心！

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交通路线：公汽站台：“深发展南头分行”“南贸市场”，轻轨：“桃园站”C出口直走300米。详情请咨询

公汽路线：20、36、58、81、77、204、217、223、226、331、332、305、353、382、350、324（附近公汽站台：北京南头平安中行18楼）

人力资源师轮训项目背景：

随着我国变革开放和市场经济的不断发展深圳人力资源师培训，企业面临的来自国外外的激烈竞争，除了是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，保证企业有一支富有开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理轮训正为我们提供了一个高效的解决方案。

人力资源师行业前景：

我国大多数企业现在的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，因此，引入国际先进人力资源管理理论与技术技巧，举办全省统一的人力资源管理人员职业资格认证，确立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

人力资源轮训内容：

学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试卷和总备考,核心内容为６大模块：人力资源规划；应聘与配置；轮训与开发；绩效管理；薪资与福利管理；劳动关系管理。

人力资源师轮训目标：

第几，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统把握现代企业人力资源管理的理论和技巧，推动增加人力资源管理从业人员的理论水平、专业素养和能力方法，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有明显增强。第二，才能通过国家劳动和社会保障部知识技能考评获取相应的资格证书。

人力资源师报名条件：

人力资源管理员（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经轮训取得毕业证书。

助理人力资源管理师（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年深圳人力资源师培训，经轮训取得毕业证书。

（3）中学职高文凭，连续从事本职业工作3年以上。

（4）中学高中文凭，经轮训取得毕业证书。

（5）具备博士研究生及以上结业的证书书。

人力资源管理师（具有以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经轮训取得毕业证书。

（3）中学文凭，工作5年。

（4）中学文凭，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经轮训取得毕业证书。

（5）博士研究生及以上结业的证书书，连续从事本职业工作2年。