公务员考试中，最难让人理解的莫过度报考时的专业要求了。在这些人眼中，公务员日常工作难度又不大公务员专业限制，技术要求也不高，为何要设置这么多专业要求？
坚信有不少老师都有由于专业限制被心仪岗位拒之门外的经历公务员专业限制，而这些朋友上岸后也会非常困惑：那些日常工作根本用不到专业知识，为什么还非得限制专业？现在就来给你们剖析一下！
专业能力有实际应用
公务员工作中用不到专业能力，这显然是一个幻觉。先来谈谈和专业联系比较密切的岗位，比如证监会、知识产权局这类岗位。这些岗位关系重大，不容任何纰漏，单位绝对不会容许无相关专业知识贮备的人员兼任。让一个其他专业的人来，或许完全无从下手，根本不能胜任岗位。
再来谈谈行政岗，有些人觉得行政岗就是整理资料，编写材料，待人接物等等，这种内容谁都能胜任，总之都写过行测，不必要求专业呢？事实上，你让一个新闻学专业的公务员和一个计算机专业的公务员，写下来的材料是完全不一样的觉得。有时侯专业背景早已将一个人潜移默化地改变了，尤其是思维模式层面，更是随时随地都在发挥作用。你以为专业影响不大，实际上天差地别。
公务员报考要求就会水涨船高
虽然瞧瞧近期很多年公务员的报考要求，会发觉门坎经常都在增加。不只是是专业，文凭、政治面貌、应届身分等等都水涨船高了。种种要求叠加在一起，造成我们能报的岗位就越来越少了。
从机关单位来看，有专业限制这只是很正常的事情。像每年国考上百万人报考，根本不愁岗位没人报。倘若报考的人那么多，那自然可以提早进行“筛选”。单位还要一个写材料的人，但是人人都能写，但更希望找一个英文系的人来写，那样就完全能理解为何绝大部份岗位都有专业限制了。
就现在的趋势来看，之后公务员招考的要求或许还能越来越高。要晓得哪怕像定向遴选这些极高要求的考试，报考的数量都远超你们的想像。随着出席公务员考试的人越来越多，用人单位也会对考生提出更精细化的要求。
然而，在持续回暖的公务员考试面前，考试最重要的还是还要提高自己的核心竞争力。自身软件名气不够，或许连进场资格都没有，备考再多也没意义。你们对此有哪些想法呢？可以留言谈谈哦！
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