双非本科是什么意思

据近期研究生申请统计，研究生申请人数已达422万人，上届考研报名人数增加近81万人。 这个数据表明，现在越来越多的学生希望考研。 提高自身价值。

只有经历过考研的同学才能明白考前一年的艰难。 无数考研的学子都在为这两天的考试而努力奋斗，希望通过这样的努力找到更好的出路。 ，提高自己的就业竞争力，但是博士的经历。 北大的“一语成谶”，让很多研究生的理想破灭了。

“抱歉，我的学士学位是‘双’，我在清北的硕士学位没什么用。” 现实令人心碎。

还记得电视上有一档求职综艺节目，记录了一名北大博士生求职被拒绝的场景。 当时在场的还有很多知名企业的老板和CEO，当当网前CEO李国庆直言：对不起，对于我刚才所说的，对于毕业生来说，当当网只看重应聘者的第一个学历。 该选手的第一学历来自“双非”院校。 即使他有北大博士学位，我们也只能说抱歉。

现在甚至是博士学位。 北大的学位无法弥补本科学位的不足。 看到这样的画面，相信很多正在考研的同学或者研究生都会有这样的想法，而现实总是让人心碎和残酷。 据数据统计：研究生中，重点大学毕业生的简历回复率比双非大学毕业生高出41%。

第一个学历不够的人被一棍子打死？不仅仅是就业不公平

在这个时代，找工作不仅仅看重学历。 即使在婚姻中，很多人仍然看重学历。 曾经有一个“985交友局”在网络上引起争议。 许多年轻人显然都在竞相寻找简历与自己相似的人。 在目前这样的情况下，名牌大学的文凭似乎是成功的唯一关键。

然而，就国内教育现状而言双非本科是什么意思，能考上重点大学的考生屈指可数。 尤其是像河南、河北这样的高考大省份，考入重点大学更是难上加难。 但与此同时，也有很多优秀的人才突破了学历的限制，进入了优秀的企业。 比如天才少年张继成，虽然出身贫寒，但在华为这样的大公司，依然能拿到百万年薪。 然而，能够取得如此成就的人却是极少数。

企业重视第一个本科学位并不是没有道理的。

事实上，在我国的选拔制度中，可以说任何选拔的公平性都不如高考公平。 12年来大家都在争夺学习质量。 同样的学习时间，同样的生活经历，同样的考试，给全国所有学生都是公平的竞争，但还有免考甚至保考的机会。 方式更加多样，但公平性有所下降。

一般来说，更好的公司更注重效率，因此HR在招聘时更愿意聚集高素质人才。 在这种情况下，HR在人才中选拔精英，为公司节省了更多的时间、成本和精力。 在测试学生的第一学历时，企业往往能够招聘到更好的人才，这也是一种更高效的方式。 因此，在这个考研规模较大的社会，企业更愿意考察学生的第一学历。

研究生数量近年来才出现质的飞跃，从1949年的仅有629人，到最近突破400万人。 结果，我国现在已经成为世界上研究生教育最顶尖的国家之一，而大量的研究生教育的出现，导致了研究生学历价值的下降，所以成为了一种必然。提高学生第一学历标准的趋势。

毕竟，无论是数量还是价值，重点本科学位都会更加稀少，人才质量也会更加集中。 因此，本科毕业的大学生就业时会更受欢迎。

想要找到更好的工作，同学们要多注意这几点

对于绝大多数研究生来说，第一个学位已成定局，没有办法改变。 因此，学生应该在其他方面做出努力。 如果你担心研究生学位不能靠自己解决所有问题，那么它就更重要了。 我们要注重自身综合能力的提升，其中专业能力、职业技能、学习能力在职场中都非常重要。 只有这样，学生才能让优秀的企业在工作中看到自己的闪光点。

当今社会双非本科是什么意思，学历并不能解决所有问题，尤其是在工作中。 虽然学历很重要，但是人际交往也是发展的一个重要方面，可以给自己带来更多的发展机会，所以在提升自己的同时，要更加注重提高自己的情商，这样自己才能有更多的深造机会，同时发展。