在部队考军校难吗 原因有哪些

不久前，我和战友相聚，有幸邀请到了县武装部部长。 部长说：大约2011年以后，每逢征兵时节，我们部门全体人员都会到大学大力推行大学生入伍“四优先”和“补偿”。 凭借“学费”、“保留学籍”、“升职”等政策，大学生入伍率逐年上升。 有的地方，大学生入学率达到80-90%，其中有一些是大学毕业生。

部长说：这些毕业生参军时没有任何问题。 但五八年后，留下来当士官的人就出现了问题。 很多人都是来“秋后算账”的。

我当了八年中士，却找不到工作。 我太老了。 我也很尴尬。 安置他们没有政策依据，因为升职毕竟只是少数人。 他们晋升士官的时间越长，遇到的问题就越多。 也应该是制度上的实际问题。

听了部长的话，我感到非常尴尬，因为我是一名大学毕业生军人，而且是一名担任四级军士长也无法转行的大学生军人。

因为我本科毕业后又工作了一年才参军。 义务兵役满两年后，再加上五年，直接转入第二期最后一年。 我担任四级军士长，现役正好11年，不符合要求。 服役 12 年是一个艰难的讨价还价。

部长说，有很多人和我的情况一样，确实很无助，也没有移民安置的政策依据。

所以，我检查了政策，它是这样规定的：

大学生转士官的文件依据是《关于加强大学生士兵教育、管理、训练和使用的意见》（总参政参联发[2010]3号）。

《意见》第十二条规定，具有全日制大学专科以上学历的军人，首次选拔士官的，授予士官军衔，起薪计分参照地方非军事部门直接招收士官的有关规定确定。

对于大学生士官的就业安置，除《意见》外，我们还没有找到相关的独立配套安置政策。 因此，只能参照《退役军人安置条例》执行。

2011年11月1日《退役军人安置条例》实施前，大学生军人和直招士官想选择政府安排工作的，需符合下列条件之一：

1、现役满10年在部队考军校难吗 原因有哪些，满11年可以全额退休的士官；

2、从非军事部门直接招收的现役满规定年限的士官（警察）军衔；

3、因公致残且伤残等级为五级至八级的士官；

4.从城市青年（非农户口）招收的士官或者从大学生（不复学）、应届大学毕业生中招收的持有“通”或非农优待安置证的士官。

所有规定均未提及大学生兵安置政策。 记得2018年，我们连有两名军士是大学毕业的士兵。 他们退伍时对政策还不清楚。 经过协商，他们说可以安置，就申请转岗。 回到当地后，当地政府不肯接收他，于是他回到部队，想当第四期士官，但没有名额。 最终，他不得不遗憾地选择退役。

我的命运可能和两位班长一样，甚至更糟。 不仅因为我在第四任期已经工作了11年，不能换工作，而且因为第四任期之后我已经超过35岁了，我将被禁止参加公务员和职业考试。 关门出去。

作为一个像我这样的大学毕业生军人，我个人觉得“进来”的政策比较好，但“出去”的政策就不太理想了。

最近一段时间，大家都在热议“退休金月缴”问题。 我想这种“现役”对于大学生士兵来说已经很难坚持下去了。 不管是18年还是20年，像我这样的大学生终究是可以去当兵的。 第五任军士长（三级军士长）不符合年龄限制条件。

所以，我有一些建议或者问题想和大家分享：

一、建议不要以现役12年作为士官安置的硬性指标。 转职安置不仅要考虑现役年限，还要综合考虑士兵退役时的军衔和年龄。 例如，担任四级军士长后服役不满12年，或者担任四级军士长后年满36岁，应该怎样安排才合适？

2.建议建立灵活机制。 移民安置期限应有一定的灵活性，如10-12年。 如果一定要坚持12年，服务期限要灵活，可以申请延长服务期限。

3、建议紧跟新时代新形势，打破传统公平思维。 关于公平，很多军人觉得土生土长的军人实际上当兵12年了，必须由政府安置，而大学生军人则像我一样损失三四年，甚至五年。 安置大学生对普通军人来说是不公平的。 然而，大学生军人是新时代国家政策的号召在部队考军校难吗 原因有哪些，是军队培养新时代高素质人才的需要。 由于大学四年被视为入伍年龄，这将不可避免地导致服役年限的减少。 这是政策造成的。 很多士兵退役的原因是已经达到了中士或者四级军士衔。 由于组织问题和其他问题，他们无法继续任职。 他们已经30多岁了，唯一的出路就是退出现役。 既然政策允许几年大学当兵经历可以作为士官使用，那么12年兵役不应该再成为大学生当兵的障碍。 如果大学生兵被封杀，对于土生土长的军人来说公平，对于大学生军人就不公平。 出路问题公平吗？

4.建议在转业安置量化评分中，将增加的军龄也视为现役计算积分。 对于大学毕业生加上服兵役四年，担任四级军士满12年的，在就业安置量化考核中，将失去四年的加分，造成“军衔年龄不长”的情况。相似，但分数却相差很大。” 现象，即便是这些大学生的四级士官成绩，也远远落后于大部分三级士官，在择业上也不占优势。 因此，建议将大学毕业生士兵学龄纳入就业安置量化评分。 把积分当作发球时间来计算可能更合理。 因为根据当地需要，在同年龄、同军衔下，大学生军人应该具有更高的文化素质，在办公软件、专业能力等方面更有优势，应该能够更好更快地适应当地工作，所以在安置工作中应该考虑到它们。 对大学生军人的学历和能力。

5、建议在提高学历教育时，考虑到大学毕业的士兵。 现在，部队高中、大专的士兵可以在部队提高学历。 但军队研究生学习指标仅针对干部群体。 一个大学毕业生的士兵，如果在部队服役12年，他的学历根本无法提高。 建议只要符合学历、工作年限等基本要求，按照要求，无论是干部还是士兵都可以报考军队院校研究生。

六、建议修改新政策、新规定时，充分考虑大学生问题。 特别是对大学毕业生、愿意长期服役的军人，必须放在新时代背景下进行研究，综合包括军衔、军龄、年龄、学历、军事需要、社会需要等。

这些只是我个人的看法。 如果您有什么意见或者建议，欢迎在评论区分享。

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来源：一号哨位、兵路
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