2015年河南省安阳市教师招聘18名公告

报名时间：2024年5月13日-5月15日

笔试时间：见公告

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为适应我县教育事业发展需要，优化师资队伍结构，根据《河南省事业单位公开招聘工作程序》（豫人社[2015]55号）和《关于《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的通知》（育人社事[2016]4号）等有关文件和上级有关精神，经县委、县政府批准，决定招聘18名中学教师通过“人才引进”。 现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘纪律及名额

高中语文2名，高中数学2名，高中英语3名，高中物理3名，高中化学1名，高中地理1名； 初中语文1人、初中数学1人、初中英语1人、初中物理1人、初中生物1人、初中历史1人。

三、招聘范围

教育部直属六所师范院校、全国建设性本科院校、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院（不含合作办学机构）2022年至2024年普通高等教育本科及以上学历师范毕业生）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，有奉献精神，遵守法律法规，品行良好，身体健康；

（二）所学专业与应聘职位一致或者相近，教师资格证书颁发的科目、学制与应聘职位一致；

（3）普通话达到2B级（中文科目需达到2A级）或以上；

（四）2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关证书，否则不予录用；

（五）有下列情形之一的人员不得申请就业：

1、汤阴县机关、事业单位在职人员；

2.正在接受司法机关、纪检监察机构调查、审查的；

3、因犯罪受过刑事处罚的；

4、近五年在各级招聘考试中被查出有舞弊或者其他严重违纪行为的；

5.有其他法律规定禁止招聘的情形的。

五、招聘程序及时间安排

（一）发布招聘信息

人才引进公告将于2024年4月30日（ ）在汤阴县人民政府网站发布。

（二）报名及资格审查

1. 报名方式

本次招聘采取现场报名的方式进行。

二、报名时间及要求

报名时间：2024年5月13日-5月15日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

报名地点：汤阴县人力资源和社会保障局一楼西事业单位管理科（人民路东段）。

报名要求：应聘者应按照所介绍职位的要求进行报名。 每位报考人员选择其中一个岗位进行报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。 对不符合报名条件、弄虚作假、违反招聘规定的，取消其资格，并按《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》执行。

3.资格审查

资格审查通过的申请人确定为面试人选。

申请资格审核时，申请人须提供以下材料：

（1）《2024年汤阴县教育系统人才引进登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、《教育部学生身份网上核验报告》（学信网打印）一寸皇冠彩色照片2张；

（二）在职人员（包括仍在报名时填写的单位工作的、报名时没有工作单位而现在有工作单位的、或者现工作单位与报名时填写的工作单位不一致的）报名时填写）报考者须提供现工作单位。 工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）。

如您已从报名时填写的工作单位辞职，现已无工作单位，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖有人事管理权限的单位公章）；

（三）尚未取得毕业证书的2024年应届毕业生，须提供毕业院校出具的毕业生就业推荐信（须注明在校注册的院系、专业、班级、毕业时间和学号）。 并应于2024年7月31日前取得资格要求所要求的毕业证书、学位证书及相关资格证书。在规定时间内未提供相关证书的，将被取消招聘或聘用资格，并由您自行负责您自己的责任；

注：上述资格审查所需材料均须提交原件供审查，并提供复印件。 证明及证明材料不齐全、不真实或者与应聘职位条件不符的，取消面试资格。

资格审查后，面试人数与该职位拟招聘人数未达到3：1的，在保证竞争的前提下，可适当减少比例。 如果不再可能竞争，该职位的招聘人数将相应减少，直至取消该职位的招聘。

资格审查贯穿人才引进工作的始终。 申请人报名时提交的信息及相关材料必须真实有效。 应聘者不符合所申请职位要求的资格或者提供虚假材料的，取消考试和录用资格。 施行《公开招聘违纪违法行为处理规定》。 五年内，学生不得参加汤阴县组织的各类引进招（招生）考试。 由此造成的损失和责任由考生自行承担。

（三）面试

资格审查通过者，直接进入面试。 面试人员名单及领取《面试通知》时间将在原报名网站公布。 面试时间、地点详见《面试通知》。 领取《面试通知书》时须携带有效身份证件。

面试以试讲和答辩的形式进行。 试讲主要考察考生的学科专业素养、基础教育教学质量、教育教学能力、职业道德和心理素质，满分60分。 试讲不使用多媒体，不带教具。 准备时间为10分钟。 您可以携带试讲大纲进入面试室。 答辩主要考验考生的分析能力、适应能力和语言表达能力，满分40分。

面试满分为100分。 面试过程中，如果有人缺席，导致该职位失去竞争力，则该职位面试官的面试成绩应达到面试室所有面试官的平均分。 未达到平均分者将不被允许进入。 招聘后续步骤。

（四）体检

根据考试总成绩，与招聘岗位人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。 同一岗位比例内最后考生考试总成绩相同的，采取追加考试面试，并确定附加考试成绩较高的考生参加体检。

体检按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》在定点医院进行。 体检时间另行通知。 未在规定时间内完成体检者，视为自动放弃。 体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的2024年河南主管护师报名时间及要求2024年河南主管护师报名时间及要求，同岗位应聘者按照体检总成绩从高分到低分等额递补分数。

（五）检查

根据考试总成绩和体检结果确定检查对象。 检查工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。 考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。 考察时，需进一步核实考察对象是否符合规定的招聘资格，并确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察期间，因考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不再填补。 自愿放弃并有招聘职位空缺的网校头条，可予以补缺。同一职位应聘者中，按照考试总成绩从高分到低分等额补缺。

（六）公告

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员在汤阴县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

（七）就业

公示结束后，对公示无异议的拟聘用人员按程序办理聘用手续。 新任员工试用期为12个月，其他员工试用期为3个月。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满后，用人单位进行全面考察，符合条件的，正式录用； 不合格的，取消其就业资格。 试用期内工资福利按照国家有关规定执行。 事业单位新录用人员的服务年限最低为五年。 拟聘人员在我县参加保险前发生的相关问题，由本人承担。

六、其他事项

（一）应聘者在招聘期间必须保持手机畅通。 因个人原因无法取得联系者，视为自动放弃。

（二）本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本公告由汤阴县教育系统2024年人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组讨论决定。

咨询热线：—（工作时间）。

监督电话：—（工作时间内）。

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附件1：《汤阴县教育系统2024年人才引进岗位一览表》

附件2：《2024年汤阴县教育系统人才引进登记表》

附件3：《同意申请证明》

附件4：《全国普通高校建设学科名单》

汤阴县教育系统2024年人才引进工作领导小组

2024 年 4 月 30 日