简历中特长爱好怎么写？这些技巧让你求职成功率翻倍

特长和爱好在简历中起的作用不大，也不是HR最关心的，但是爱好可以为招聘人员提供对求职者的全面综合评估。特别是有些单位会有年会、运动会，领导都想招能起到带头作用、为自己争光的新人。所以特长和爱好是简历的加分项，如果写得好，则是锦上添花，甚至是雪中送炭。简历中特长和爱好该怎么写才能增加求职成功率呢？今天，小编就来教你~

1. 写出你的求职意向

例如，申请与互联网相关的工作时，可以写“社交能力强”或“笑话大师”等。

如果你想做一名技术人，就写写网页设计，逛逛技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上答疑解惑等等，甚至可以列一个豆瓣书单，把你喜欢看的书列在兴趣爱好里，让人觉得你天生喜欢技术；

如果一家公司要招聘一名公共关系官，那么就应该突出自身口才好、思维敏捷、兴趣爱好广泛等特点，比如经常参与公开演讲、热爱棋盘游戏等团体面对面的策略游戏等。

兴趣可以解释你的性格，这对工作很重要

有些职位与爱好、兴趣息息相关：例如销售岗位需要经常参加团队、竞技活动的人；财务会计岗位需要踏实做事的人，可以有一些阅读等爱好。建筑设计岗位需要思维能力强的人，所以在爱好上，要突出自己思维活跃、细致、有逻辑性。以下是一些人们与简历联系在一起的爱好和特质，可以作为参考：

篮球、足球、排球：团队精神。适用于大多数职位。如果你有这方面的爱好，可以写在简历里。

围棋、象棋：战略意识。应聘营销或者高端职位的时候，写这种爱好比较合适。

阅读、古典音乐：优雅。适合文职职位。

旅行：适应不同环境的能力强，学习能力强。特别是一些需要经常出差的工作，有这种爱好的求职者无疑会有一定的优势网校哪个好，适合从事销售岗位。

跆拳道：意志力强。适合管理、营销岗位。

演讲与辩论：沟通能力强，适合营销和销售职位。

舞蹈：性格外向，善于沟通。适合从事公关、市场营销等职位。

2. 你的爱好越具体越好

爱好不明确通常会被理解为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作能力很差。

HR眼中的这些爱好是：

音乐：没有特殊天赋；整天戴着耳机；穿着 2B 的艺术青年；可能会唱卡拉 OK

阅读/书籍：没有特殊才能；读各种愚蠢的小说；这个人很无聊；不说话的人，

读书这种爱好最好不要写，哪个学生不是努力学习才有今天的成就的？除非你真的对某段历史或者某类文学很了解，否则建议不要写。要知道，中资企业的人力资源经理大多是文科出身，在商业上他们难不倒你，但在文学上谁能胜出，还不得而知。

3. 只写两三个你的优点

自己的特长和爱好是不是写得越多越好？有些人为了凸显自己的优秀，会写很多特长和爱好，其实这样对求职没有任何帮助，反而会让HR觉得你夸大其词，没有分清主次。

即使你真的是全才，也没必要写那么多。在简历上列出你的兴趣爱好有两种方法。

减法：

这个兴趣对你申请的工作有帮助吗？例如特长可以写什么，在游戏公司申请工作时，对网络游戏的热爱是绝对优势，但在大多数其他公司，这却是一个减分项。

类似项目的合并：

把自己擅长的运动项目归为一组就行了，这样就体现出你四肢发达，体格强健，没必要列成好几行。

4. 最好写一到两项运动优势

否则，招聘经理可能会认为你身体状况不好，不适合运动，或者缺乏意志力，不愿意运动。因为有些工作需要经常出差或加班，你可能无法应付这种高强度的工作，所以招聘经理可能不会录用你。

你可能想写一些你日常生活中经常进行的运动，比如羽毛球。这样你就不会因为大部分时间都在捡球而高估自己的水平，但你也不会让招聘经理失望。

5.不要编造事实。

典型的例子就是，一个人在简历上写自己的特长是篮球，但他从来没摸过篮球。结果在一次公司活动上，老板让他找5个人一起打篮球。结果可想而知，真实水平暴露了，让人怀疑你的诚实。

不要写自己的缺点。面试官可能会对某些项目感兴趣，有时会找你聊天，尤其是在面试了几次甚至几十次之后。有些招聘人员喜欢聊一些轻松的话题。一旦他们谈到你的缺点，大多数人都会尴尬，表现得很尴尬特长可以写什么，失去信心，这对你没有好处。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。