湖北大学招聘程序及应聘人员资格条件详解

三、招聘程序

个人申请

应聘人员登录“湖北大学网上招聘系统”（网址）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（个人简历）》并应聘相应职位，每位应聘者最多可应聘1个职位。

报名截止日期：2023年2月7日。

申请要求：

1.应聘人员应真实、完整地填写个人信息。如填写的信息不真实、不完整或有误，由此造成的后果由应聘人员自行承担。一经查实，应聘人员将取消考试或就业资格。

2.申请者取得毕业证、学位证及报名所需的其他证明的截止日期为2023年7月31日。留学生还须取得教育部留学服务中心颁发的学历证明、学位证明。

3.凡与湖北大学及所属单位教职工有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近亲属的申请人，须在报名系统中如实填写信息，并承诺信息真实、准确。

资格审查

学校根据招聘条件对报名人员进行资格审查，招聘计划与通过资格审查的报名人数比例低于1：6的，学校可以取消、减少或者保留该岗位计划，并向社会公布。

参加考试

1.笔试 笔试为“综合能力测试”，主要考核应聘人员的政治理论素养和与专职辅导员工作相关的知识与能力，满分为100分，采用闭卷考试形式。笔试结束后，学校将根据笔试成绩，按照不同岗位招聘计划数1：6的比例确定面试人选名单。笔试设置最低及格分数线，成绩在60分及以上的应聘人员可以进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例低于1：6的，学校可取消、减少或保留该岗位计划，并向社会公布。 2.面试 面试主要考核应聘人员的专业认知、语言表达、逻辑思维、解决问题等综合能力，满分为100分。 面试设有最低及格分数线，分数达到75分及以上的应聘者即可入围。

应聘人员总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。根据不同职位，按照总成绩从高到低、与计划招聘岗位数1：1的比例确定考察体检人选。同一招聘岗位总成绩相同的，按面试成绩从高到低排序。

笔试、面试具体时间、地点和方式将根据疫情防控要求通过湖北大学首页（）“通知”栏目和湖北大学招聘网（）“招聘公告”栏目另行通知。

检查和体检

学校将对拟聘用人员的思想政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、任职资格等进行审查。体检（含心理测试）由学校组织，在指定医院进行。

学校批准和就业

学校将研究确定录用人选，经公示无异议后，报省人力资源社会保障厅审核备案网校头条，并按程序办理相关录用手续。新录用人员自接到通知之日起20日内未报到湖北大学地址，无正当理由的湖北大学地址，取消录用资格。

四、优点

1、事业单位系统就业，学校缴纳五险一金，享受定期健康体检、工会福利等；

2、子女可入读湖北大学幼儿园、附属小学、附属中学；

3.学校重视辅导员队伍专业化发展，定期组织学习培训，对辅导员实行思政课教师职称与管理职务双轨晋升政策。

五、其他事项

1、为加强学校思想政治队伍建设，新聘人员通过职业化系统引进，实行聘前考核制度，经考核合格方可再聘用。

2.入围人选在公示期间考核、体检不合格，或被发现存在影响录用情形的，或人选自愿放弃录用资格的，学校可按照总成绩从高到低顺序根据用人需要填补岗位空缺。

3.对考生在考试过程中出现的违纪违法行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违法处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。

4.申请者应自觉服从湖北大学防疫安排，具体防疫要求另行通知。

学校地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号

学校网站：