2020环球网校中级经济师人力资源试题及答案

　　2020年中级经济师考试人力资源真题及答案(11.21上午)

　　一、单选题(1-60题)

　　1、王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王XX的医疗期是()时间。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.9个月

　　D.12个月

　　参考答案：C

　　参考解析：教材 P227

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,职工医疗期的期限为:①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。②实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上的10年以下的9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

　　2、根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属()。

　　A.成就需要

　　B.权利需要

　　C.成长需要

　　D.关系需要

　　参考答案：B

　　参考解析：暂无。

　　3、对物流客运人员进行的实际驾驶测试属于()。

　　A.工作样本测试

　　B.认知能力测试

　　C.评价中心技术

　　D.知识测试

　　参考答案：A

　　参考解析：暂无

　　4、下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是( )。

　　A.需要层次理论

　　B.三重需要理论

　　C.双因素理论

　　D.期望理论

　　参考答案：D

　　参考解析：暂无。

　　5、组织结构设计中的组织纵向结构是指()。

　　A.职能结构

　　B.层次结构

　　C.职权结构

　　D.部门机构

　　参考答案：B

　　参考解析：确定产品成本计算方法的主要因素有：成本计算对象、成本计算期及生产费用在完工产品与在产品之间的分配。

　　6、获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的()。

　　A.尊重的需要

　　B.自我实现的需要

　　C.安全的需要

　　D.归属和爱的需要

　　参考答案：A

　　参考解析：暂无。

　　7.针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是( )。

　　A.战略地图

　　B.人力资源管理计分卡

　　C.数字仪表盘

　　D.工作任务清单

　　参考答案：B

　　参考解析：人力资源管理计分卡是针对为实现组织战略目标所需完成的系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标。

　　8.下列属于双因素理论中保健因素的是( )。

　　A工资

　　B.晋升

　　C.责任

　　D.成就感

　　参考答案：A

　　参考解析：激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。
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