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高级经济师人力资源管理的试题解答技巧
一、单项单选题解答技巧
单选题的评分标准是“每题一分，每个选项只有一个最符合题意”。这四个选项中只有一个是符合题意的，不能多选。
1、排除法：在答案模棱两可的情况下可采用这一方法，将选项中有明显错误或正确但不符合题意的排除，缩小选择范围，提高正确率。分为以下几种情况：
①没听过见过的选项，纯属凑数的，直接排除;
②有两个选项表达同一个意思，一起排除;
③有两个选项表达的意思正好相反，正确答案就在里面;
④不符合、违背自然规律和太绝对的选项，排除。
2、直选法：对简单或者知识点掌握好的考题时采用，尽管简单的考题也不能随意失分，审题一定要认真。
3、倒推法：通常应用与计算题，从问题入手，列出公式，再回到题干中找到已知条件进行计算。
4、代换法：题干内容较多的考题采用，认真审题，找出关键词，准确的与选项进行同义词代换。
二、多选题解答技巧
多选题的评分标准是“两分一题，每道题中有两个或两个以上的选项符合题意，至少有一个错误选项，错选本题不得分;少选，每个选项得0.5分”。在做题时可以采用以下几个方法：
1、直选法：只针对掌握较好、规律明确的题目，直接选出正确选项;
2、关键词法：正确选项只要关键词选对就行，扫描选项中的关键词再确定;
3、体系法：针对正确选项多的题目，为了防止漏选，要回忆知识点的内容体系;
4、对比法：对于模棱两可，拿不定选项的考题，仔细对比，再选择。
三、案例分析题解答技巧
案例分析题是经济师考试中最难的一种题型，单选和多选都只有四个选项，考生首先要对题目本身到底是单选还是多选进行判断，才能进一步作出选择。在做题时，一定要认真审题，结合平时所学，正确判断每一道题。
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