人力资源-人力方向职称证书门槛低、发展好、薪资高

人力资源服务业是我国下降速率最快的产业之一，从现在的发展趋势来看，不管是成行业内的顶尖学者还是初级猎头，人力资源都必将是越来越吃香的行业，但是随着个人能力的提高和工作经验的累积，发展的机会也会趋于于企业脸部。

这些企业现在都面临那样一个问题，怎么提高企业内部职工和部委的工作效率，使经济效益最大化。要解决这种问题就须要既懂得经济又懂人力资源管理的复合型人才，这只是人力资源管理师（经济师）这三年非常热门的一个重要诱因。

经济师-人力方向职称证书门坎低、发展好、薪资高。并且中级和高级都是推行的以考代评的方法，不管是初入职场的小白，还是正处于工作苦闷期和上升期的职场精英，只要你对人力资源感兴趣，或则是正在从事这个行业，这门课程千万不要错过。

人力资源管理师（经济师），只考两科《经济基础》和《人力资源专业实务》，两个考试课目都是选择题，考试尽管有一定的难度，而且只要通过专业同学的补习，考试的通过率还是很高的。不仅简略好考以外，人力资源方向的经济师几乎可以适用于任何行业。

人力资源管理师（经济师）是由人力资源和社会保障部统一组织考试和颁授证书，每年只考一次，通常是10月末11月初考试。2021年的考试时间是10月30日、31日，报名截至时间是8月22日，还没有报考的人员要抓紧时间了。

测一测

企业人力资源管理师

经济师（人力资源方向）

劳动关系协调员

薪税师

你可以考取那个证书

报名条件

凡违反中华人民共和国宪法和法律，具备良好的道德品行和业务素养，符合高级、中级经济专业技术资格考试报考条件的经济专业人员，均可报考出席相应级别的考试。

高级经济师（助理人力资源管理师职称）

凡从事经济专业工作，具有国家教育部委认可的大学（含中学、中专、职高、技校，下同）以上文凭，均可报考出席高级经济专业技术资格考试。

高级经济师（人力资源管理师职称）

具有下述条件之一者，可以报考出席高级经济专业技术资格考试：

①高中结业证+高级经济专业技术资格证书+10年工作经验

②大专文凭+6年工作经验

③本科文凭或学士学位+4年工作经验

④第二学士学位或研究生班结业+2年工作经验

⑤硕士学位+1年工作经验

⑥博士学位

备注：美国、境外留学人员需提供教育部委出示的《国外文凭学位认证书》。

证书的作用

01

就业前景广

现在美国有1000万左右的HR，而拥有人力资源（经济师）和企业人力资源管理师职业资格及技能证书的HR仅有120万左右！很大的人才缺口为你们提供了更多的机会，尽快考证，占领市场先机！

02

可申领补助

人力资源管理师（经济师）证书含金量高、专业技术强，深受了越来越多的企业、事业单位等的认可，社会对于这方面的专业技术人才需求量不断提高，各县也相继出文件通告，报考经济师证书按照级别高低可申领相应的专业技术补助，通常是在1000-2000元左右。

03

升迁降薪

人力资源管理师（经济师）推行的是以考代评的形式，通过考试后，直接荣获相应的职称证书人力资源经济师怎么报考，可以荣获更多升迁降薪的机会，视企业状况而定，通常涨薪升幅在500-2000元左右，在这些单位高级经济师可以享受局级党员的待遇，另外，能够为之后评定中级职称做打算。

04

进驻上海

报考初级人力资源管理师（经济师）职称后，符合条件的人员可以直接进驻上海，或则提高进驻积分。

05

抵扣契税

人力资源管理师（经济师）证书还可以抵扣3600元的契税。

虽然你是零基础人力资源经济师怎么报考，也没有专业知识贮备

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END

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