人力资源管理师退出国家职业资格的考试何去何从？

湖南省人力资源和社会保障厅网站发布了10月末人力资源管理师考试成绩。新科教德育资班精英们在本次考试中，以高达76.46%的通过率，完满完成了本次考试，为明年的考试提交了一份满意的答卷。

同学在查到分数的第一时间为朋友们送去了喜讯。老师们在群里分享通过考试的喜悦，顺便送上自己的学习复习经验，同时也向辛劳工作的老师同学抒发了歉意。

人力资源管理师退出国家职业资格的考试

何去何从？

高级经济师是一个不错的选择

课程介绍

经济专业技术资格推行全省统一考试机制，由全省统一组织、统一大纲、统一试卷、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业高级资格、经济专业高级资格。出席考试并成绩合格者，荣获相应级别的专业技术资格，由人事部统一领取合格证书。

推行根据

1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通告》(人职发[1993]1号)，决定在经济专业人员中推行中、初级专业技术资格考试机制。考试工作由人事部和部份专业经理部委负责，日常工作由人事部人事考试中心负责。

考试每年举办一次，考试时间通常安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。

报名条件

（1）中学结业或中等专业学院结业，取得经济系列高级职称，从事相关专业工作满10年。

（2）具有高中大专文凭，从事相关专业工作满6年。

（3）具有学院硕士文凭或学士学位，从事相关专业工作满4年。

（4）具有第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年。

（5）具有博士学位，从事相关专业工作满1年。

考试课目与用书

高级经济师基础

高级专业实务（人力资源管理）

课程特色与优势

1.零基础导出：针对90%以上学员都是零基础的学员，课程的编制和讲解紧贴考试内容，用最好理解的形式学习各种类型的概念和逻辑。

2.考点冬训：针对经济师考点诸多，用书内容牵涉广泛，新科在课程设置中提高针对考点的集中训练，通过加强巩固低频考点，推动学员加深考点理解。

3.试题速攻：经济师历年试题的学习和理解是对经济师考试最好的学习，通过班主任对试题的探讨，对学员授之以渔。

4.重点加强：在诸多考点中还要针对重要的知识点反复加强，利用疗效率的反馈机制，加强知识点的记忆。

5.模考冬训：练习是最好的同学，在即将出席考试之前集中性的安排模拟训练，多层次，莱州度的练习考纲知识点。

6.冲刺冬训：针对特殊学员的需求，安排考前集中冲刺学习人力资源经济师怎么报考，通过硬度较高的封闭训练，巩固各级知识点达到一次性通过考试的目的。

7.线上同步课程：网课学员享受线上线下同时学习的优势，即考虑到线下还要学习气氛也考虑到现代生活时间紧张，碎片物理习的机制。

8.群组服务：线上线下学员就会步入内部服务群，专属老师贴身服务人力资源经济师怎么报考，专职讲师陪伴式教学，满足学员对学习和考试的一切需求。

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