答：2022年高级经济师人力资源考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两个课目。考试题量均为客观题，包含单选题、多选题、案例剖析题。
2022年高级经济师人力资源考试内容有哪些？
答：按照美国人事考试网公布的2022年高级经济师人力资源考试大纲可知中级经济师人力资源大纲，考试内容包含第一部份组织行为学；第二部份人力资源管理；第三部份人力资源管理经济剖析；第四部份人力资源与社会寿险新政。
高级经济师人力资源考试特征
1、在历年试题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。
2、计算题较少，通常考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较差。记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。考生在备考的时侯，可以把握该规律，进行有针对性的备考。
3、知识点与实际结合较为密切，学习上去较为容易理解。
4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例剖析题中级经济师人力资源大纲，会把知识放在特定场景下考查，有一定难度。
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