人力资源专业作为高级经济师十大专业之一人力资源经济师怎么报考人力资源经济师怎么报考，作为热门专业，想必2022年想考取高级经济师人力资源专业的考生比较想晓得2022年人力资源高级经济师报名条件有哪些？
高级经济师人力资源报名条件
1、具备第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年；
2、具备博士学位，从事相关专业工作满1年；
3、具备硕士学位；
4、具备学院本科文凭，从事相关专业工作满6年；
5、高中结业并取得高级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
6、具备高中大专文凭或学士学位，从事相关专业工作满4年。
上述条件考生满足其三即可。
高级经济师人力资源考试内容
高级经济师考试课目是《经济师基础知识》和《专业知识和实务》两个课目，《经济基础知识》为必考课目，《专业知识和实务》分为十个专业，包括公商、农业、财税、金融、保险、人力资源、旅游、运输、建筑、知识产权十个专业，考生可任选其二。
人力资源专业考试主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调处诉讼、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会寿险、工资与就业、社会寿险法律、人力资本投资理论、劳动协议管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。
考查题量均为客观选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例剖析题20道小题，每题2分。
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