【导读】经济师人力资源管理师就是高级经济师人力资源管理专业考试合格后的证书。这么报名条件都有哪些呢？
经济师人力资源管理师就是高级经济师人力资源管理专业考试合格后的证书。这么报名条件都有哪些呢？
经济师人力资源管理师报名要求
具有下述条件之一者，可以报考出席高级经济师人力资源管理师考试：
1．大学（含中学、中专、职高、技校）结业并取得高级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
2．具有高中大专文凭，从事相关专业工作满6年；
3．具有高中大专文凭或学士学位，从事相关专业工作满4年；
4．具有第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年；
5．具有博士学位人力资源经济师怎么报考，从事相关专业工作满1年；
6．具有硕士学位。
人力资源管理师考试内容是何种
高级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个课目，题量均为客观题。《经济基础知识》为公共课目；《专业知识和实务》为专业课目人力资源经济师怎么报考，分别按公商管理、农业经济、财政征税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类型命制考题。
中级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个课目，题量为主观题，分别按公商管理、农业经济、财政征税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类型命制考题。
三个级别的经济专业技术资格考试均选用电子化考试模式，应试人员作答试卷还要通过计算机操作来完成。
人力资源管理师证书作用
当你在人才应聘会上好不容易得到一个口试机会，竞争的是HR人事主管。竞争者之多自然是可以想像的，当人事部主管让大家介绍自己时，他人不是有经验就是有证书，而你却哪些都没有，这个时侯人力资源证书有哪些用的价值就展现下来了。
人力资源资格证资格证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以降低在离职升迁过程中的砝码。这个时侯你除了有经验，更有人力资源证书，撕碎用人单位的不信任，升迁降薪就这样到来了。拥有人力资源资格证，起码说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。
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