刚结束2022年，这些HR立志要从怠慢期走下来。
本着“以降薪为目的，升迁为终极目标”，这些女子伴都加入了2023考证大军。
因此这段时间，你们都十分注意2023年高级经济师（人力资源）专业有没有哪些新的规定？
首先，跟你们同步一个官方消息：2023年高级经济师（人力资源）考试时间为2023年11月11日至12日（周二-周六），想要成功拿证的朋友，越早打算，通过率越高。
零经验、零基础、时间紧的在职备考生，也不用过度担忧去年考纲太难或则用书看不懂的问题。
只要认准三茅网，认真复习，我们专业的经济师导师届时会帮助诸位解决考试瓶颈。
出考纲前，并不意味着能高枕无忧，中经（人力）考试的预复习生们应当怎样做呢？
明天这篇文章，分享一下22年高级经济师优秀的毕业学员——HR黄佳的复习经验。
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零基础宝妈，一年成功拿证！
零基础没有学习方向，工作太忙没有时间备考，学习之余需要带儿子...很多都是HR黄佳复习路上遇见的窘境。
因此对于黄佳来说，一份合理的复习计划是极其重要的。
她首先是找到1v1督察，拟定了一份适宜她的复习计划。并充分运用了线讲课程的优势，合理规划一切空闲时间，每次抽空着力完成这份复习计划。
自18年经济师（人力资源）机考变革后，考试难度会比之前更难些。
但是由于基础差，因此她不得不比他人更早开始学习，花更多的时间在基础知识上，打算好错题本，记录下不懂的问题和常错的知识点。将不懂的地方整理下来，找同学问清楚，在理解的前提下重复记忆。
因此在8、9月你们都在模拟试题前，黄佳早已对整个考试题量和重难点都十分清晰。
在其他人还在烦恼复习时间不够时，黄佳早已游刃有余。在模拟试题，预估分数这个过程也比较顺利，这也给了她巨大的复习自信。
同时，她也跟我们说：其实考纲很重要，一定程度上取决了复习方向和备考重点。虽然比起这个，拟定逐步的学习计划才是更重要的。
为何如此说呢？
第一，未雨绸缪。
对部份零基础HR来说，预留充足的备考时间是一次性通过考试的关键。
试想一下，自身基础本就差一些，若是前期跳过基础知识，直接去接触试题，是很难出疗效的。
这只是为何多人，考了三四年，还是考不过的根本缘由。
第二，趁胜追击。
打下良好的基础，构建更加强的复习计划。
等他人还在起点复习时，你早已有了初步的知识贮备，等考纲下来后，能够更针对性地备考专业知识，复习快人一步。
第三，旗开得胜。
有了前期基础知识的积累，在后期备考就可以小结高分规律，这个时侯做试题模拟，在提升精确率的同时，也能提高自信心。
也正是由于这份充足的打算，让黄佳老师在2021年的高级经济（人力）资源考试上，取得了经济基础121分，专业知识108分的高分成绩。
在考纲进去前，我们也为你们起草了一份复习计划，依照不同月末来推行的备考计划（想了解更多复习信息，可以扫描文末条形码添加班班咨询哦~）
以上，来自通关学员黄佳分享的复习经验，坚信看过以后，取证对你而言会更简略。
并且考虑到有太多HR还是第一次接触高级经济师（人力资源）考试，或许还不是很了解，因此现在再跟你们统一介绍一下。
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哪些是高级经济师
“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类型。我们这儿讲的高级经济师，指的是人力资源方向。
这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁授的，全省会考，全省通用。
此前人社部也公布了相关新政：《人力资源社会保障部关于推进经济专业人员职称体制变革的指导意见》
关于经济师人力专业写道：
因而报考人力方向的经济师证书，同时可以荣获人力资源管理师职称，一证双用！含金量更高！
△中级经济师（人力资源）证书
换句话说经济专业中级指的是什么，在现今所有的HR证书里，高级经济师（人力资源）证书几乎就是含金量最高，最值得考的。
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HR必备的国家证书
含金量究竟有多高？
高级经济师（人力资源）证书有多值得考呢？俺们先瞧瞧官方资料公布的权益：
1.契税抵扣：按照契税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的曾经可根据3600元定额交纳契税；
2.技能补助：部份地区持有高级经济师证书即可办理技能提高补助，补助标准在800-1500元左右（详细总额以当地通告为准）。
（知乎用户关于证书作用的回答）
3.积分入户：北京、深圳进驻加100分，上海加20分，助你移居一线城市；
4.就业前景广：拥有高级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！
在企业人力资源管理师证书取消后，经济师（人力方向）证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。
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高级经济师报名条件如何？
考试难吗？
有的HR会问，这个证书这样好，那有哪些报名条件呢？
尽管不是每一个HR都能考取高级经济师，但其报名条件可以说是十分修身。
首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限文凭（全日和非脱产、自考、自考文凭均被认可）
再者，本科及以上文凭支持跨级考，无需从高级考起。
但也需满足以下其中一项条件：
有一点还要留意：随着报名数量越来越多，新政有或许会收紧，建议满足报名资格的HR，提早报考，提早上岸！
不过倘若是国考，肯定还是有一些专业的知识点，无法靠自学学会。
首先经济专业中级指的是什么，报名数量决定整体通过率不高。我们都晓得，经济师有这些方向可以考，而人力资源专业是今年报考数量最多的专业，将近百万考生。
再者，考试时间有限，滚动周期短。90分钟考完一个课目，半天时间要考完2科，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部课目。
最后，题量多且专业性强。题量为选择题（单选70道，多选35道），课目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》；这些老师是挂在了《经济基础知识》这科上。
若果没有专业且有经验的同学教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。
不过，只要找准有真材实料的同学，选对值得信赖的机构，把握题量方法，能极大减少通过率！
因此，三茅课程团队费了不少心思，经过层层筛选，最终约请到费善峰、李鹏飞、孙清秀以及王小娟四位导师，共同构建了《中级经济师（人力资源）》无忧取证班课程。
▋真材实料：强悍名师阵容+实战经验，让你软硬名气兼具
三茅作为国外著名的HR交流学习平台，在职场资格证方面拥有数三年的师资和教学经验。
这次推出的人力资源经济师职称的课程，由人力资源4位行业大咖进行讲课，为学员们带给更好的学习感受和干货满满的课程内容。△上下滑动查看导师简介
在这套课程中，导师们将根据全省起草用书《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》进行讲课：
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