2017年中级经济师（人力资源专业）职业简介及就业前景

高级经济师（人力资源专业）

职业简介;

人力资源管理师职称证书是由国家人力资源和社会保障部颁授，是一种专业技术资格鉴别证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考评合格者，由国家人力资源社会保障部颁授相应等级的职业资格证书，推行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用。人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

专业介绍：可以从事与经济相关的工作，包括但不限于经济调查和预测，研究市场规划，宏观经济及微观经济的剖析研究等。考试推行全省统一考试机制，由全省统一组织、统一大纲、统一试卷、统一评分标准。

高级经济师界定专业：公商管理、农业经济、财政征税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。

学习考试内容：公共课程：《经济基础知识》

单选题70道/1分职称 经济师，多选题35道/2分

专业课程：《专业知识与实务》

单选题60道/1分，多选题20道/2分，案例剖析题单选多选混和20道/2分

满分140分，及格分84分

报名条件：

大学文凭，有高级经济师证，从事相关工作满三年

本科文凭，从事相关工作满三年

硕士文凭，从事相关工作满四年

有第二学位或研究生班结业，从事相关工作满三年

博士学位，从事相关工作满一年

教授学位。

适用人群：想在踏入金融行业发展和自我增强的人士。目前金融业发展快速，有许多人想转到金融行业或则在这个行业常年发展下来。这类人特别适于报考，一是可以在求职金融行业的时侯有优先被投档的机会，二是对于之后的升迁降薪还有巨大的帮助。报考证书也能实现自我提高对于就业前景上有更多或许。

证书优势：晋升空间大、职场待遇高、可以报送个人税专项附加税交纳（限取得证书曾经）、增加进驻积分、增加退职金。

经济师（人力资源）特性：为了展现专业特性经济师人力资源管理将颁授“人力资源管理师证书”但仍属于经济师职称证书，可视为相应级别的经济师资格，可以拿来评定职称，具备经济师证书效用。这个专业考试的估算题较少，通常考的比较浅职称 经济师，也是专业性更强一些，而且相比其他专业要格外容易入门。并且在hr行业的从业者里也有800万人才缺口，假若拥有这个证书等于从诸多hr从业者中脱颖而出。特别适于想提高自己的在职hr行业从业者。

证书优势

1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是先前专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展上去。

2、升职降薪：在企事业单位当中，具有了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的机率会荣获优先权。

3、抵扣契税：依照相关的新政显示，在报考到了人力资源管理证书的当初，契税可以根据最高3600/年的定额来进行交纳。

4、领取补助：有了人力资源管理证书还才能领到一部份的补助，但是证书级别越高，发放的补助越多，可咨询当地医保部委。

5、职称进驻：部份地区针对报考人力资源管理职称证书的人，会提供职称进驻这方面的协助。

6、增发退职金：荣获高级及以上职称，达到退职年纪时，根据离休时薪水标准配股10%退职金。

最后，不仅关于高级经济师考试，对其他的技能证书报名有兴趣的朋友可以扫描下方条形码添加同学陌陌咨询哦。