高级经济师人力资源专业是《专业知识与实务》的一种，考生可以按照实际状况例如兴趣和职业需求选择适宜的专业复习。人力资源管理是其中比较热门的专业，考试有一定难度。
高级经济师人力资源管理专业考试内容
高级经济师人力资源一共有四章，分别是组织激励、领导行为、组织设计与组织文化以及战略性人力资源管理工具。详细知识点如下：
第一章组织激励：
还要、动机与激励；激励的理论；激励理论在实践中的应用。
第二章领导行为：
领导理论；领导色调与技能；领导决策。
第三章组织设计与组织文化：
组织设计绪论；组织文化；组织改革与发展。
第四章战略性人力资源管理工具：
战略性人力资源管理；战略性人力资源管理的详细内容；人力资源需求检测的主要步骤。
高级经济师人力资源管理专业好考吗
高级经济师人力资源管理专业特性和难度剖析
1、整体难度不大，主要是文字性内容。
2、贴近于实践，便于理解。
3、实用性强，学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
4、考试出题思路比较灵活，尤其是案例剖析题中级经济师专业分类中级经济师专业分类，会把知识点放在特定场景下考查，有一定难度。
适于这些人报名呢？
1、大学所学专业相关。（最好按照专业选择）
2、工作领域相关。
3、个人兴趣取向，有一定的专业基础。
适宜考取高级经济师人力资源管理专业的考生主要来自：①工商管理专业、人力资源专业；②从事人力资源相关职业。
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