高级经济师人力资源方向更适宜于从事人力资源的考生或则是有意向从事人力资源管理的考生，或则是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。按照自己的工作领域和专业基础选择。
经济师，是一种专业技术职称，主要针对企事业单位专业技术人员，主要是便于事业单位相关专业技术人员对应岗位薪水标准来的。因而，经济师人力资源方向更适于于从事人力资源的考生或则是有意向从事人力资源管理的考生，或则是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。按照自己的工作领域和专业基础选择。
原则上考取经济师是要依照自己的工作领域报名，但实际上了不仅货运和建筑等相对特定的专业，其余诸如人力、工商、金融等专业都是可以自行选择的。详细选择何种专业，建议去咨询本单位人事，如单位对专业有要求，一定要根据单位要求考。
因此，高级经济师（人力资源）属于经济师职称的其中一个，而考过高级人力以后，只有一个人社部颁授的人力资源管理师职称证书，全省通用。
高级经济专业技术资格考试成绩施行2年为一个周期的滚动管理办法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试课目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。
高级经济专业技术资格考试合格者，颁授人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全省范围内有效。
高级经济专业技术资格考试只考两科，一科是必考课目《经济基础知识》，一科是选考课目《专业知识和实务》（HR选的是人力资源管理）。
也就是说，HR应当在“两年内”通过两门课目，否则没法补考。
级经济师之所以市场认可度高，是由于它早已成为人力资源行业惟一的“国考”证书，它不像那些地方性的资格认证，跨区域就就是废品一张，“中经证书”是由国家人社部直接认证的。
拿了证，之后不管你在哪工作，往那个城市离职中级经济师人力资源教材网盘，只要是稍为好点的企业都须要、都会认。
但是，高级经济师，不须要高级证书的弊端可不仅仅升迁降薪中级经济师人力资源教材网盘，也有许多切着力实的作用。诸如申请补助、减免契税、评定职称、积分进驻等等，它都比市面上的其他证书有优势得多。
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