想考拯救了那些还缺一个专业证书傍身的HR！

按照明年年初，人社部《经济专业技术资格规定》第十二条：高级经济师人力资源管理专业只颁授相应级别的“人力资源管理师”证书。也就是一证两用，但是这项政策策，除了不会消弱高级人力证书的含金量，反倒让持证HR更有优势了！

由于自2020年7月企业人力资源管理师退出国考后，许多HR都以为人力资源行业再也没有专业的国家级证书了。对于想考却没考的HR来说是巨大的损失，而高级人力证书的出现，则大大挽救了这些还缺一个专业证书傍身的HR！

我们都晓得，今年7月后，企业人力资源管理师就由国家人社部颁授变为有政府认证资质的第三方机构颁授，含金量大大升高。而更多人不晓得的是，高级经济师（人力资源），却仍然可以发放国家颁授的人力资源管理师职称证书，由国家人社部统一颁授，全省会考，全省通用。

但是它还是国家重点扶植的「专业技能证书」，除了能领到国家补助，就能评高级职称，弊端多多：

降薪升迁

在这些单位，高级经济师可享受局级党员的待遇、高级经济师可享受局级级党员的待遇。而职级越高，对应的工资待遇会更好。

当经济师达到法定退职年纪时，部份用人单位需根据退职时薪水标准提高退职金的领取。高级职称等同厅级党员的待遇，退职后养老金可提高7%-10%。（详细数额以当地新政为准）

技能补助

现在，已有这些省份公布公告，明晰规定：取得高级、中级、高级职业资格证书或则职业技能等证书的，补助标准分别为1000元、1500元、2000元。（详细数额依当地新政为准）

扣抵契税

按照最新新政，自2019年1月1日起，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当初，可根据3600元/年定额交纳契税。

进驻积分

不少在西安、广州等大城市打拼的年青人，希望能在这座城市深耕。虽然它们都还要根据一定的积分新政来进行进驻，取得了高级经济师证书，就可以享受积分进驻加分的新政。

比如：北京高级证书可积100分、广东高级证书可积30分、杭州高级证书可积60分。

就业前景广

现在美国有1000万左右的HR，而拥有高级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右！800万的人才缺口，证书就是你比他人升迁快、加薪多的硬能耐！因此，整体来说，还是越早考中级经济师培训机构中级经济师培训机构，越能买到第一波红利。

我特意去搜了一下，发觉与这证书相关的岗位需求都是15k击球，并且竞争力强。有了它，升迁降薪、跳槽大厂都不是问题！因此，人力资源研究团队费了不少心思，经过层层筛选，最终约请到人力资源行业的大牛同学，共同构建了一套《中级经济师（人力资源）》国考证书训练营。

不用害怕报了没疗效，也无需担心高昂的时间费用！我们早已为你量身定做了课程方案、备考计划，助你一次性通过考试，升迁降薪快人一步！