1.中级经济师和企业人力资源管理师有什么区别？

自从2020年7月企业人力资源管理宣布退出国考证书后，高级经济师（人力资源）证书作为仅存的人力资源国考证书，就成为HR们计划进行自我增强时，必定会提上议程的考试。

但还是有这些同事不清楚以下几个问题：

1.高级经济师（人力资源）和企业人力资源管理师有哪些差别？

2.领到高级经济师（人力资源）有哪些用处？

01.高级经济师（人力资源）和企业人力资源管理师有哪些差别？

要理解经济师究竟是何种，我们可以从人力资源管理师和高级经济师（人力资源）的差别谈起。

企业人力资源管理师证书，顾名思义，荣获来自国家认定的职业资格证书以后，就可以上岗了，这代表的是一种职业资格。

它共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

不过从2020年7月开始，企业人力资源管理师早已不属于国家颁授的证书了，改为第三方机构颁授，含金量略有上涨。

而经济师是经济领域的一个职称，属于职称系列，在这些单位人力资源经济师报名时间，职称都是拿来定薪定级的重要根据。

按照2020年新出新政，经济师考试由原先的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试课目。

因此，高级经济师（人力资源）属于经济师职称的其中一个，而考过高级人力以后，只有一个人社部颁授的人力资源管理师职称证书，全省通用。评职称、积分进驻等作用还是一样的。

从下边这张表格中，可以看见人力资源管理师和高级经济师（人力资源）考试的差别。

有一点值得留意，2020年新政，人力资源经济师的成绩三年有效。

也就是说，假如你在第一年只通过其中一门，那第二年只需重考没及格的一门，通过考试才能领到高级经济师（人力资源）职称。

02.领到高级经济师（人力资源）有哪些益处？

以斩获高级人力资源经济师职称为例。

拥有人力资源管理师职称后，除了可以降低10%的退职金，还可以免除3600契税（PS，想晓得更多报名手册，滑至文末添加小赵同学陌陌即可咨询~）。

薪资跌幅大：通过经济师考试以后，就可以在单位被任命为经济师职称，可以加工资。通常在500-2000元左右，在这些单位高级经济师可以享受处级党员的待遇。

积分进驻快：广州、深圳进驻高级职称可加100分，上海、北京进驻高级职称都可享加分。

就业前景广：现在美国有1000万左右的HR，而拥有高级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右！

800万的人才缺口，证书就是你比他人升迁快、加薪多的硬能耐！因此，整体来说，还是越早考，越能买到第一波红利。

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