公务员考试取消35岁门槛限制自信美丽的自己♥

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文/文馨

据美国新闻月刊，全省人大代表蒋胜男建议，逐渐放开公务员聘用的“35岁门坎”。

提倡全社会招工清除职场年纪仇视，帮助再就业人群破除35岁以上年纪限制。蒋胜男表示，35岁处在就业盛年，“刚结业工作几年，离婚有了女儿，父亲或许早已退职，刚好是最须要拿钱的时侯。”

公务员考试取消35岁门坎限制，将对全社会起示范性作用，成为社会组织、个体行为的参照准绳，有促使解决就业市场年纪仇视，对于全民生育婚恋养老和社会态度都有着很大影响。

可以看出，人大代表的建议，并不是狭义上只要求公务员岗位放开要求，而是希望通过公务员招考新政的改变，在全社会产生秉持年纪仇视，适应老龄化社会发展需求的共识，这也一定会随着社会的加快，而成为一个必定趋势。

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1.带娃几年下来，35岁再就业，发觉太难了。

“国家都在倡导生三胎，你还生吗？”这是这些人爱问的问题。我周围这些同学都表示，都不会再生了，尤其是这些父母们，刺死都不会再生了。他们说，带老大再进去，早已35岁，发觉太难了。这些单位，人家都不要了。自己明明工作能力还不错，但由于年纪卡着呢，因此只好选个通常的岗位，就早已不错了。

当我们发觉，35岁，家庭稳定了，未来清晰了，可以全身心扑在工作上了，却挡在了单位的门外。

因此，随着老龄化社会，以及延后退职新政的推行，35岁之后也有大把的机会与时间，对于实干型的人，决定可以发挥用武之地。

其实，有单位会说躺平啊，年纪大了混日子等等，说实话，假如20来岁，你抱着躺平的态度，你照样可以混一一生的，因此关键还是个人态度，并不是年纪本来。

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2.那35岁有什么活路呢？

35岁，是人生的一个年纪门坎。

假如你有比较强的技术产品意识，累计了一定的资源人脉，还有一定的经济基础，有创业梦想，那你可以选择去创业。但也会承受更多的风险。

在一次分享会上，36岁的一个姐姐，这么说：不要再去做基层的工作，去和年青的零零后竞争了。你争不过人家的，你35岁多了，该考虑变革了。你可以考虑开个店面，做做小生意。例如开一家小商店，但是辛劳些，但收入还是可以的。挣大钱不现实，养家糊口还是可以的。

在分享中，却说她就是35岁那时接手了一家商店，生意还不错。她和母亲没雇人，就她一个人守着。现在一天生意好时流水四千多，毛利每天五六百元。去除租金，水电燃气费，每天纯收益有四百多。平时差的时侯流水两千多，净收益三百块。一个月净收益一万多点。节日生意好的时侯，每天毛利一千多。先做着吧，她也不晓得之后会如何，目前过好每三天就行了。之后假如生意做不下来了，她哪怕去摆个馒头摊……看商店比较单调，有时侯得熬到下午10点，自己只是比较辛劳的一面。

好在想多挣钱，就得多付出，哪有平白无故地收获呢？

假如过了35岁，假如你有一定的技术和业务能力，对公司来讲也有价值，公司还有对应的岗位，你可以留在公司打工。

但有些行业比较难，例如互联网公司，也有一些新媒体公司，加班硬度大，你很难顾及家庭、孩子。

因此，家庭与工作，年纪与职业，平衡上去太难了，只好说有舍有得吧。

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3.35岁职业规划，有什么实用的建议？

那就是，找到自身优势点，十分关键。

职业生涯规划的第一步，就是进行深入的内在自我挖掘：我更喜欢何种？我是何种性格特质？我更擅于的是哪些？哪些样的事情就会令我形成内在驱动力？我的优势特质最为匹配的职业是哪些？

有了这么一种深入的探讨，就能找准正确的职场发力点，站在正确的跑道上，于是再去考虑外部的发展机遇，究竟应当选择哪些样的行业，才能发展得更快。

第一，从先前的工作经历入手，求职更容易。

看自己从事过哪些工作，就投相关的求职简历。尤其是对于一些偏小公司，或初创型企业，对于有经验的你，它们还是比较欢迎的。并且你自身对自己有一个合理的定位。

第二，劳烦同事朋友内推，寻找机会。

有你身边人脉资源动用上去，有些关系好的同学和朋友，闲聊时，你可以谈谈你找工作的事，万一能遇到不错的机会呢。

例如，你拥有良好的人际相处、创意企划能力以及组织执行能力，适于甚至期望从事市场推广、营销企划方面的工作。此刻，你有多个行业可以选择，例如快消品、房地产、互联网、医药、服装、电子商务等等。如果从行业发展机遇的视角来说，优先选择互联网行业，常常要比其他行业更有优势。

整体来说，先有向内的挖掘，确定适宜哪些样的职位，之后再探讨外部机遇，考虑怎样“凭借力”才能将自身的成长最大化，这才是正确的探讨逻辑。

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第三，积累与学习

有个同学，她做得就十分好的，她坚持之前的行业和职业，想做金融行业IT项目管理的精英，此后，开始考量自己与目标公司的项目主管匹配程度，查缺补漏，找不足。

发觉没有大公司的工作经历，金融行业知识不是很精通，没有学过java开发，没有系统的理论性的梳理开发-服务-数据的实战，没有pmp证书。

然后，自己真的就学习上去了。就像考取了金融经济师，还上过pmp轮训，以及java入门/服务器搭建/数据库等方法，真的就是一步一步在学习，学习好了机会都会来光临。

第四，寻找其他就业机会，生活别断顿。

她无意间找到了兼职中行轮训的机会，也逐渐在接触，但是总体钱不多，但毕竟对金融业务的认识有所帮助，不会枉费力气。

第五，最重要的一点就是调整好身体和心境。

但是，仍然坚持常年规划和学习，巩固了金融知识，新增了财务知识，说自己下半年开始关注金融类的研究生，之后不管从事金融行业IT的项目管理公务员考经济师有用吗？，还是销售，还是轮训，发展空间就会更大，更有用吧。

人一定得有目标和希望，而且朝着这个目标，再脚安稳地地推行。

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最后，关于职业规划最重要的几点劝告

1、职业规划的作用是哪些？向内挖掘自身优势，瞧瞧最适宜匹配哪些样的职业，于是，借此为基点，再思索怎么选择行业和公司。而绝非看何种职业热门就去干哪些，这些做法属于本末倒置。

2、没有规划的人生，一定是失败的吗？或许。有些人天生有好的家庭背景，但是它们不规划，也会被安排一个好前途。或则，有些人运气挺好，读了名校，进了好的公司，各方面表现不错，又遇见了升迁降薪的机会，一路开挂，其实也没有规划的必要。而绝大多数的人公务员考经济师有用吗？，要么经常换方向，3、5年以后也没个冲劲；要么在一个方向上重复劳动N多年，也一直没有出头之日。那样的人，常常属于不会规划自己的典型。

3、做了职业规划以后，人生就一定顺利吗？或许。有些人或许还能根据预定方向坚决执行。绝大部份未达预期目标的规划，常常都是由于半途而废。从来没有人告诉你怎么培养执行力，但它却是人生发展一项最重要的基础配置。

4、如何看待计划赶不上变化？职业规划，规划的是大方向。只要大方向不变，计划可以随便变，哪怕你拖延几天、几礼拜乃至几个月都行。但倘若计划与大方向背道而驰，那就犯了原则性的错误。

5、如何看待“30岁实现财务自由”之类的规划？这脱离了职业规划所能掌控的范围。职业规划也是告诉你适宜干哪些，怎么选择行业/公司，能够向下发展得更快、更好。但具体能达到何种样的薪水水平，这也是一个结果，能够实现则要看机遇，并不完全由你自己掌控。倘若不是你自己才能掌控的东西，但是你规划了，也颇有意义。

6、对于个人来说，职业规划最难的地方在那里？

一、无法精确挖掘自身优势，因而定位错误。

二、无法深入了解职位的真实状况，进而决策错误。

三、无法深入了解行业、公司以及产业链，因而在接受职位时的临门一脚出现选择性错误。

四、不晓得怎样从系统化视角探讨自己的职业生涯。

7、可以规划此生的职业生涯行情吗？不能。职业规划最多只好管你10年的发展。而10年以后怎么走，并无定论。但若果你在这10年内培养了T型结构所具有的深度和尺寸，但是10年以后遇见外部危机，坚信以你的能力，亦能精妙化解，转危为安。

8、未来哪些样的会被淘汰？无一技之长、可取代性强的人。自私、不思进取的人。执行力差的人。眼光短浅的人。思维呆板、落伍的人。

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雕凿自我，普惠别人。我是文馨，10年著名地产策划经理，第一职场网联合创始人，向下管理金牌讲师，多平台签约作者，职场路上，与你一起逆袭！