中级经济师工商管理和人力资源管理专业有何区别？

2020年高级经济考试专业课目有十个，分别是公商管理、农业经济、财政征税、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。这些考生都在人力资源管理和公商管理两大专业里苦恼，不晓得该选那个。现在，小编就从考试特性、考试难度、考试内容以及适考人群三个方面为你们做一个对比中级经济师 国际商务运营 重点，希望还能对你们有所帮助！

高级经济师公商管理和人力资源管理专业有何差别？

1、考试特性及难度层面

（1）人力资源专业特性及难度剖析：

整体难度不大，主要是文字性内容，估算题较少，需记忆类考点较差。紧贴于实践，便于理解，容易入门。实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例剖析题，会把知识放在特定场景下考查，有一定难度。

（2）公商管理专业特性及难度剖析：

整体难度不大，大部份是理解记忆性内容，专业性不是很强，知识也比较通用。估算题相对较少，偏向于生产，地理，企业管理等方面的知识讲解。案例剖析题考查思路，章节相对比较固定，容易拿分。历年经济师考试中，公商管理专业的通过数量是相对较高的。

2、考试内容层面

（1）人力资源专业考试内容：

用书内容共19章，主要考评组织激励，领导行为，组织设计与组织文化，战略性人力资源管理，人力资源规划，人员甄选，绩效管理，薪资管理，轮训与开发，劳动关系中级经济师 国际商务运营 重点，劳动力市场，薪资与就业，人力资格投资理论，劳动协议管理与特殊用工。也有社会寿险法律，社会寿险机制，劳动争议调处诉讼，法律责任与行政执法，人力资源开发新政等内容。

（2）公商管理专业考试内容：

用书内容共11章，主要考评企业战略与经营决策，公司法人整治结构，市场营销与品牌管理，分销渠道管理，生产管理，货运管理，技术创新管理，人力资源规划与酬薪管理，企业投融资决策及重组，电子商务，国际商务营运等内容。

3、适考人群层面

（1）人力资源专业适宜人群：

适于从事人力资源或是有意向从事人力资源管理的考生，也适于零基础，估算能力较弱想考经济师比较简略课目的考生。

（2）公商管理专业适宜人群：

适宜没有基础并且想考经济师，中学学习商业经济类专业，相关管理专业或则从事货运，电子商务，管理相关工作的考生。

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