2023年职称评审开始啦！

关于做好2023年全市职称评审工作的通告

各旗县区人力资源和社会保障局、市直各有关单位：

为深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、自治区和承德地委对人才工作各项决策布署，持续推进职称体制变革，不断迸发释放专业技术人才创新造就魅力，根据自治区人力资源和社会保障厅工作布署，结合我市专业技术人才队伍建设实际，现对2023年全市职称评审工作安排如下：

一、申报评审范围

（一）在我市各种企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下简称用人单位）从事专业技术工作、与用人单位确立了劳动（录用）关系的专业技术人才以及从事专业技术工作的自由职业者。

（二）在我市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人来华工作许可证、外国人永久永居证或各地颁授的境外高层次人才居住证的法籍人员。

（三）符合《人力资源社会保障部关于逐步完善高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的推行意见》范围的高技能人才。

（四）公务员（含纳入参照公务员法管理的人员）、离离休人员不得报送评审或考评认定职称。

二、申报评审时间

（一）报送事项截至时间

专业技术人才报送职称的文凭、资历、任职期限、业绩成果（论文、奖项、荣誉等）、继续教育年检卡截至时间为曾经职称报送截至时间（考核结合系列或专业的截至时间以评委会成立单位年度评审工作通告要求为准）。报送工作结束后，不再填报，相关材料（《职称评审材料目录单》见附件1)。

（二）进度安排

各旗县区、评委会办事机构、自主评审单位要根据市人社局要求及时发文布署本领域职称评审工作。初级职称(含社会化中学校、基层中学校、基层农牧业、基层林草安装工程、基层水务安装工程、基层乌兰牧骑专业系列)5月30近日完成报送工作，中、初级职称7月15近日完成报送工作，9月30近日完成各级评审和公示，11月30近日完成各级职称核打算案工作。各地各部委申闹铃间见《2023年申报材料时间安排表》（附件5)。

考核结合系列（专业）职称申闹铃间以初级评委会成立单位下发的年度评审工作通告要求为准。体育、工艺艺术、文学创作系列（专业）职称报送要求和时间2024年经济师职称评审条件，待新评审条件印发后，由初级评委会成立单位另行发文布署。

三、申报程序要求

报送人员应根据隶属关系及相关要求，按规定程序逐项将材料申报评委会办事机构，本年度内同一职称层级原则上只好向一个评审执委会提出职称报送评审申请。同一单位报送相似职称系列（专业）相似层级的职称材料统一申报同一评委会，不得多头申报。报送人员不得跨地区、跨部委和跨单位进行报送，一经查实，取消报送人员资格，纳入职称报送黑名单。

（一）线上注册报送

报送人员须首先访问宁夏人才信息库（网址：），进行线上注册并登入，在业务代办—2023年职称报送栏目中，完成基本信息补报，保存后下载导入《专业技术职称评审表》和《专业技术职称报批表》后，进行线下填写及加强报送材料。

报送“定向评价、定向使用”职称、新型职业农牧区职称，以及职称评审蓝色通道的，踏入相对应的栏目补报。

（二）线下递交材料

1.报送材料要求

(1)报送材料须装订翻印。报送人员应根据《职称评审材料目录单》（见附件1）认真打算相关材料，其中附件材料要根据要求统一使用A4纸装订书册，不宜使用光面纸或塑胶作册子。

(2)报送材料须真实有效。报送人员填写的表格和提供的材料附件应当真实有效，内容完整一致。在表格内补报的业绩成果、论文专著需有附件材料旁证。

2.资格初审要求

各级初审人员要在《专业技术资格评审表》中的每一页加盖年检章、在其它报送材料的每一页加盖年检章、审验章内容要有“内容属实、审核人:某甲某、年月日”字样，做到责任到人，谁初审、谁签字、谁负责。如有不实，不能签字签章。未经单位推荐签章、审核人签字、主管部委初审签章的报送材料，各评审执委会不予评审。

(1)单位初审

报送人员所在单位要认真初审报送材料的真实性、完整性和时效性，将所有报送人员的《专业技术资格报批表》在本单位公示，公示时间不超过5个工作日，公示无异议后方可上报，上报材料应包括公示状况。

(2)总监部委初审

各级经理部委要按规定程序对报送材料进行初审，对报送人员身分、工作岗位、学历、资历、业绩成果以及提供相关材料的真实性进行把关。对符合报送条件的给予申报；对报送材料不完整、不规范，不符合规定条件的，应该及时告知须要补充更正的全部材料。报送人员逾期未补充完整的，视为舍弃报送。

各旗县区人力资源社会保障部委、市转弯住户管部委（单位）在申报材料前，要将本地区、本部委（单位）各系列报送人员花清册在各自门户网站上进行公示，公示时间不超过5个工作日，公示无异议后报市人社局，申报材料应包括公示状况。我市报自治区评审材料，申报前将报送人员花清册在市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示无异议后申报自治区。

(3)评委会办事机构初审

各评委会办事机构根据报送条件对报送材料进行初审，对不符合报送条件和程序、超出评委会受理范围或违背委托评审程序申报的报送材料，应及时按原渠道退还。各系列职称评审结束后，各评委会办事机构通过各自门户网站公示评审结果，公示期不超过5个工作日。

3.申报材料要求

各旗县区、各部委（单位）申报报送材料时，须同时将本地区、本部委（单位）报送报告纸制文件及《2023年报送专业技术资格评审人员花清册》（见附件3）、《2023年岗位数及报送数量统计表》（见附件4），填写精确完整后上报（纸制和电子文档同时上报）。中学校班主任系列讲座教案（笔试答辩）状况、卫生系列的笔试答辩状况写入报告文件，同时上报成绩登记表。

报送社会化卫生、基层卫生初级的除填写《2023年报送专业技术资格评审人员花清册》（见附件3）外，还需填写“申报卫生健康中级专业技术资格花清册”（卫生系统用表），两表中相似事项需填写一致。

《2023年报送专业技术资格评审人员花清册》要分高、中、初级分文件储存、报送，表内各系列应分别归类，同一系列下不同专业应按专业分类分别集中。所有报送专业相似事项应当分类集中。

《2023年报送专业技术资格评审人员花清册》中有专门标签页标明填表说明。填表之前一定要认真阅读填表说明，确保补报内容确切无误。

4.申报步骤

报送人员线下材料递交应根据隶属关系及相关要求进行。

(1)旗县区及以下所属单位报送人员，由所在单位将材料经经理部委初审后，报同级人社局初审汇总。评委会不设在本地的，由人力资源和社会保障部委逐项上报。旗县区中学校初级职称、中等职业学院班主任系列初级及中、初级职称报送材料经各地教育局初审后报同级人社局复审，由旗县区人社局报市人社局汇总后统一移送市教育局；建筑系列中高级评审材料经各地住建局初审后报同级人社局复审，由各地住建局报市住建局。

(2)市本级报送人员，由所在单位将材料初审后申报行住户管部委，由行业经理部委将材料初审汇总后送交市人社局。评委会设在自治区的，由市人社局将材料申报自治区。

市本级中学校、中等职业学院班主任系列初级及中、初级职称报送材料，由所在单位将报送材料报行业经理部委初审后送交市教育局，市人社局汇同市教育局综合把关评审。

省直单位报送建筑系列职称材料报市住建局初审汇总，市人社局汇同市住建局综合把关评审。

5.中央和其他省、市、自治区驻赤单位专业技术人才，在我市出席评审的，须经本单位同意并由中央单位人力资源部委或其他省、市、自治区人力资源社会保障部委出示委托函，经自治区人力资源和社会保障厅初审同意后，指定相应评审执委会评审。对于未按规定程序和要求履行委托的评审结果不予核准。

6.非公领域专业技术人才，根据属地原则，由本人向所在单位提出申请，经单位初审把关后，可通过储存档案的人才交流服务机构或工作单位所在地区人力资源社会保障部委报送。

7.对于自治区暂未举行评审的系列（专业）职称，如需由国家或其他省、市、自治区具有评审条件的评委会评审，须由自治区人力资源和社会保障厅统一出示委托评审函。

四、申报评审新政

(一)严苛评审根据

专业技术人才报送职称评审，应严苛违反《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《关于印发的通告》（内人社发〔2023〕4号）规定，并符合自治区起草印发的各系列（专业）职称评审条件要求。各盟市、各评委会、各自主评审单位在举行职称评审时，严苛执行国家和自治区职称评审管理规定和新修订的评审条件。国家和自治区有新政定的按新政定执行。

（二）提高专业、学历、奖项等限制性条件要求

1.除牵涉公共安全、人身健康系列专业外，从事专业与所学专业不一致的，可容许根据本人常年从事专业报送职称。各评委会按照本专业领域工作，在本系列（专业）年度职称评审工作通告中明晰专业要求。

2.非统招文凭与统招文凭、职业高校结业生与同层次普通中学结业生在职称评审方面享有同等候遇。技工高校高级工班、高级工班、预备技师（技师）班结业，可分别根据本科、大专、本科文凭报送相应系列职称。

3.不得将科研项目、经费总量、获奖状况、论文刊物层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。

（三）推行多样化的评价方法

1.对国家或自治区推行以考代评的系列（专业）职称（专业技术人员职业资格），考试成绩合格即视为取得相应层级职称，不再进行相应层级职称评审或认定。

2.对中级职称推行考核结合的系列（专业）职称，专业技术人才须出席国家或自治区统一组织的考试，成绩达到国家或自治区合格线并在有效期内方可报送评审中级职称。

3.中学校班主任、中等职业学院班主任系列职称，以及自主评审单位自主评审的职称，可采取上课教案、面试答辩、量化评审、专家评议、民主评测等多种评价方法进行，详细评审方法由人力资源和社会保障部委、自主评审单位按照自治区相应职称评审条件标准，结合本地区实际确定。

4.自治区正初级经济师、高级统计师职称推行网上报送评审。

5.旗县（市、区）和苏木各镇专业技术人员报送职称，评委会可依照实际状况单独设组评审。

6.各盟市、各评委会对非公专业技术人才或“专精特新”中小企业和制造业单项季军企业专业技术人才应单独分组、单独评审，或组织召开专项评审。将技术创新、专利发明、成果转换、技术推广、标准制订等方面荣获的工作绩效、创新成果作为职称评审的主要评价指标。

（四）继续下放职称评审权限

1.自治区网路安全与信息化办公室负责成立安装工程系列网信专业中级职称评审执委会并举行职称评审。自治区科学技术厅负责成立自治区自然科学研究系列中级职称评审执委会并举行职称评审。自治区药械监督管理局负责成立自治区安装工程系列药械专业中级职称评审执委会并举行职称评审。自治区工业和信息化厅负责成立安装工程系列电子专业中级职称评审执委会并举行职称评审，并代评安装工程系列计算机专业正中级职称。宁夏人事人才公共服务中心负责成立自治区红色通道中级职称评审执委会并负责相关人员的职称评审（认定）工作。宁夏人事人才公共服务中心成立的原自治区安装工程系列电子专业中级职称评审执委会撤消。

2.各旗县区人社局负责本地中高级专业技术资格评审工作。丰镇大学、内蒙古交通职业技术学校、赤峰工业职业技术学校、赤峰县委团校、赤峰农牧学院（以上高校的班主任系列）、赤峰市农牧科学研究院、赤峰市农业科学研究院（以上研究院的科研系列）自主举办中高级职称评审工作。市人社局负责监督管理和备案工作。

3.将全市中学校初级职称(社会化、基层)、市直中高级，全市中等职业学院班主任系列初级（社会化、基层)及中高级评审权交市教育局相应职称评审执委会;将全市建筑安装工程系列的中高级职称评审权交市住建局相应高级职称评审执委会；将全市的播音、蒙语翻译、体育教练、文博、技校班主任、蒙医、蒙药、蒙护理（8个）专业中高级职称由市人社局成立相应高级职称评审执委会组织评审。各地报送数量较少的专业，可递交市人社局相应职称评审执委会进行汇总理一评审。市人社局负责监督管理和备案工作。

4.对不具有独立组织评审的旗县区或单位，经市人社局研究同意，可采取联合评审、委托其他地区或评委会评审等方法进行评审。

（五）畅通职称评审蓝色通道

报送人员根据职称管理权限和职称层级逐项报送职称评审。下述人员可享受职称评审蓝色通道新政，可不受岗位数额（比列）限制，按相关规定直接报送相应职称，法律法规另有规定的除外。出席考核结合系列职称评审的，需按要求出席考试并达到规定的合格标准，方可出席评审。符合第1至5项的人员报送职称评审，由宁夏自治区红色通道中级职称评审执委会评审（认定）。符合第6、7项的人员报送职称评审，由相应评委会评审。职称评审蓝色通道新政原则上只可享受一次。

1.取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大安装工程技术瓶颈或在经济社会各项事业中做出重大贡献的专业技术人才，国家重点试验室、国家技术创新中心、科技领军企业、行业龙头企业的技术负责人，经盟行政行署、市人民政府或自治区专员部委研究推荐，并提供相关业绩、贡献和成果鉴定材料，可直接报送中级职称。

2.符合《内蒙古自治区人才引入和流动施行方法》（内政发〔2017〕77号）有关规定，引入的海内外高层次人才、急需短缺人才，可直接报送中级职称。职称自主评审单位引入人才由本单位评委会评定相应职称。

3.博士后在站其间荣获美国博士后科学基金捐助或主持省处级以上科研项目、出站后，留在自治区工作的，由用人单位考评合格后，经各盟市人力资源和社会保障局或自治区专员部委研究推荐，直接报送认定副初级职称。

4.不具有职称评审条件规定的文凭要求，但常年从事专业技术工作，业绩明显、贡献突出的专业技术人才，可由2名以上在职在岗的具有正初级职称同行学者出示推荐意见，并经盟行政行署、市人民政府或自治区专员部委研究推荐，不受文凭要求限制报送职称。

5.在境外常年从事专业技术工作，取得明显业绩成果的境外回国人员，首次报送职称时，可依据专业水平和工作业绩条件，经盟行政行署、市人民政府或自治区专员部委研究推荐，参照同类人员评审标准，直接报送相应职称。

6.纳入下述高层次人才培养项目，在培养期内业绩成果突出的可直接报送相应职称。其中，“新时代专业技术人才选拔培养项目”（原自治区“新世纪321人才安装工程”）一层次人选可直接报送正初级职称；“新时代专业技术人才选拔培养项目”二层次人选，自治区草原英才安装工程青年创新创业人才培养计划一层次人选可直接报送高中级职称；在旗县（市、区）及以下地区单位工作的，“新时代专业技术人才选拔培养项目”三层次人选，自治区草原英才安装工程青年创新创业人才培养计划二层次人选可直接报送高级职称。

7.党政机关公务员（含参照公务员法管理的人员）或部队复员安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，首次报送职称时，可依据专业水平和工作业绩并参照同类人员评审  标准，直接报送相应职称。

（六）推行推动山村振兴一线基层专业技术人才职称倾斜新政

1.突出服务基层导向，高等高校结业生在苏木各镇、嘎查村基层单位从事本专业或相似专业技术工作，经考评合格，可根据职称管理权限，直接申请认定相应的职称（以考代评专业除外），不须要进行评审。其中，具备本科文凭、工作满2年的2024年经济师职称评审条件，可认定助理级职称；具备硕士文凭或学士学位的，工作后可认定助理级职称；具备博士学位或研究生文凭、工作满1年的，可认定高级职称；具备硕士学位，工作后可认定高级职称。

2.对在苏木各镇事业单位专业技术岗位工作满2年的硕士结业生和满4年的本科结业生，经考评合格，可直接出席高级职称评审。

3.对在旗县（市、区）从事专业工作满30年的优秀专业技术人才和在苏木各镇从事专业工作满20年的优秀专业技术人才，不受文凭、专业和单位岗位职数限制，在业绩成果等其他条件符合的状况下，可破格出席高中级职称评聘。

4.建立专业技术人才定期服务山村职称评审激励制度，鼓励引导更多专业技术人才到基层服务。城市中学校班主任、医生在晋升中级职称时，原则上要有1年以上的农村藏区基层工作服务经历。城市专业技术人才曾经服务苏木各镇、嘎查村时间达到3个月以上的，报送职称可免缴曾经继续教育学时要求；取得现有职称后，累计服务苏木各镇、嘎查村期限达到3年以上并做出突出贡献的，可提早1年入围高中级职称。

（七）推行非公领域专业技术人才职称倾斜新政

非公领域的专业技术人才，可不受职称逐项报送要求的限制，直接报送相应专业职称，其中，中学专科结业且从事专业技术工作满5年或学院本科结业且从事专业技术工作满8年的专业技术人才，符合相应业绩成果条件，可以直接报送高级职称；学院专科结业且从事专业技术工作满12年的专业技术人才，符合相应业绩成果条件，可以直接报送副中级职称（出席考核结合系列职称评审的，需按要求出席考试并达到规定的合格标准，方可出席评审）。对非公领域专业技术人才的继续教育不作硬性要求。从2024年开始，非公领域专业技术人才需按要求进一步出席继续教育学习。

（八）继续推行关心爱惜灾情防范医护人员职称倾斜新政

1.将医护人员在灾情防治中的现实表现作为职称评审的重要内容，对于表现优秀的在职称评审中优先报送，优先入围。医护人员出席灾情防范经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当初继续教育学时。灾情防治一线技术工作小结、专题报告、病案剖析、护理记录、流行病学报告，以及公共卫生现场处置、技术规范和标准手册起草等灾情防治中的现实表现状况可作为职称评审的重要内容。医护人员出席灾情防治的工作成果可作为代表作出席职称评审。做出突出贡献荣获省处级以上嘉奖奖励且满足职称评审业绩成果条件的，可不受现有职称取得期限限制，直接报送出席高中级职称评审或考试。

2.2023年之前，出席灾情防范医护人员仍执行自治区灾情防范指挥部关于逐步保护关心爱惜医护人员的职称报送评审新政。

市人力资源和社会保障部委指导卫生健康等行业经理部委，严苛落实上述新政并确定享受新政人员范围。

（九）继续举行基层“定向评价”高级职称评审

按自治区要求，市人力资源和社会保障局会同相应行业部委严苛根据基层专业技术人员初级职称“定向评价、定向使用”工作要求，在中学校班主任、中等职业学院班主任、卫生、农牧业、林业、水利、乌兰牧骑和文物博物等专业领域，做好本地区基层“定向评价”高级职称评审工作。基层评审条件未尽事宜，根据本年度职称工作安排执行；中等职业学院班主任、文物博物专业领域的基层评审，待相应基层评审条件颁布后另行安排。基层“定向评价”高级职称评审严苛在核定的“定向评价、定向使用”岗位结构比列内进行。

（十）推广新型职业农牧区职称评审

自治区人社厅会同自治区农牧厅在部份地区先行先试的基础上，自2023年起，将新型职业农牧区职称评审在全区范围内推广。详细工作安排另行通告。

（十一）有效衔接事业单位职称评聘

1.禁止在机构变革其间，突击举行职称评审。旗县区、市直机构变革涉改单位严苛在单位岗位结构比列内，根据空岗数合理有序推荐报送职称评审。

2.旗县区、市直未涉改单位应在单位岗位结构比列内，根据空岗数推荐报送职称评审，确需超岗位职数报送职称评审的，超岗报送人数应严苛控制在已设对应级别岗位数的5%以内。报送比列以旗县区为单位统一考量，省直属部委所属事业单位以经理部委为单位考量；对不按规定超岗位比列报送的旗县区和单位，不予接收报送材料。

3.为有效衔接事业单位职称评聘管理，对入围人员受聘时间的要求严苛根据国家相应系列职称变革指导意见和自治区新修订的评审条件执行。

4.严苛落实国家支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的有关文件精神。容许脱岗成立企业人员在所成立企业报送职称，所斩获的职称可以作为其返回事业单位后出席岗位竞聘、重新签订录用协议的参考。兼职创新、在职成立企业人员继续享有出席职称评审的权利，可以在兼职单位或则成立企业报送职称。

（十二）逐步完善高技能人才与专业技术人才职业发展贯通

高技能人才根据《转发人力资源社会保障部关于逐步完善高技能人才与专业技术人才职业发展贯通推行意见的通告》（内人社发〔2021〕16号）要求报送职称评审。

（十三）继续做好中学校班主任初级职称评审

中学校班主任初级职称评审根据数量控制、盟市评审、自治区核打算案的原则进行。2023年全市正初级班主任职称评审报送控制人数为30人（名额分配表见附件2），各盟市要严苛依照核定分配数量组织召开评审工作，评审结果核准后，要根据岗位设置管理要求，及时补充设岗，并按职称资格起算时间进行岗位录用。中学校班主任副中级职称评审，严苛在核定的岗位结构比列内进行。

（十四）推动职称机制与职业资格有效衔接

根据《关于在部份领域推行专业技术类职业资格与职称对应关系的通告》（内人社发〔2019〕20号）以及《2020年关于更新发布专业技术类职业资格与职称对应关系表的说明》，专业技术人才荣获相应专业技术类职业资格，即可认定其具有相应系列和层级的职称，用人单位可按照岗位还要进行委任，并可作为报送高中级职称的条件。

（十五）严苛执行继续教育有关要求

继续教育有关要求根据《关于做好2023年全市专业技术人员继续教育工作的通告》（赤人社函〔2023〕7号）执行。

（十六）转系列评审

专业技术人才因工作岗位变动需出席转系列（专业）评审时，根据“先转后评”的原则，须在新工作岗位工作满1年以上，经考评符合相应职称条件，可转评新系列（专业）同等级的职称；转系列满1年后，符合相应职称报送条件的，可报送新系列（专业）高中级职称评审。转系列人员参加晋升的，过去的阅历连续估算，相关的业绩成果给予认可。

五、组织评审要求

（一）举行新一轮职称评审执委会备案

1.职称评审执委会核打算案工作严苛执行《职称评审管理暂行规定》（人力资源和社会保障部令第40号）和《关于印发的通告》（内人社发〔2023〕4号）有关规定。所有备案有效期期满的评委会（自主评审单位评委会）、新成立的评委会，以及原备案信息发生变更的评委会均须于2023年5月30近日，登录宁夏人才信息库（网址：），踏入职称评审执委会核打算案管理模块在线递交相关材料。

2.自治区人力资源和社会保障厅负责对全区成立的初级评委会和自治区直属单位成立的高级评委会施行核打算案，各盟市（旗县）人力资源和社会保障局负责对本地区成立的中高级评委会施行核打算案。

3.按规定完成核打算案的评委会相关信息将在宁夏人才信息库统一对社会曝光。未经人力资源和社会保障部委核打算案成立的评委会不得组织职称评审，私自公布的职称信息和颁授的职称证书一律无效。

（二）合理设置评价指标

职称评审坚持打破“四唯”倾向，防止“一刀切”、简单化，突出品德、能力、业绩导向，鼓励专业技术人才勤于研究、创新造就。

1.各职称系列逐渐将论文“必选”转变为业绩成果“多选”，推行“菜单式”评价指标机制，通过展现思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力、创新实效、决策咨询、人才培养、公共服务等多维度的评价指标，科学评价人才。

2.卫生、工程、艺术、中学校班主任等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，评价标准中不得简略成立论文数目、影响因子等硬性要求。对研究系列人才，聚焦创新成果和高品质论文，重视评价原创性贡献、学术影响力和研究能力，减淡论文总数要求。

3.推广代表性成果机制，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、高品质专利、成果转换、理论文章、智库成果、文艺作品、教案、病历等业绩成果均可作为代表性成果出席职称评审。

（三）严苛评审程序

1.各旗县区、各评委会严苛根据规定要求举行评审工作，不得超范围、跨专业受理和评审职称，不得违背规定减少评审标准和报送条件，不得违背评审期限要求和评审程序。确有困难不能按期评审的，要提早递交书面延后申请，经批准同意后，方可延后评审。职称评审不得跨年度进行。

2.各评委会办事机构根据年度职称评审相关规定制订评审推行方案，评审推行方案包括报送状况、评审时间、地点、评委会成立状况、评审工作程序、工作举措、申报人员名单、评委推荐名单等状况，在评审大会举行一周前提交核准部委备案，经同意后方可召开评审工作。自主评审单位要结合实际，制订本单位职称评审方法。

3.对于早已连续两年兼任职称评审工作的评委，原则上不再任命为本年度评委。自主评审须保证一定数目的非本单位同行学者评委出席。约请纪检监察部委对职称评审工作进行监督，确保评审的公正公平。

4.评审结果公示其间，对通过举报投诉等手段发觉的问题线索，牵涉评审工作的，由评委会成立单位（办事机构）调查核查；牵涉材料真实性的，由各旗县区和用人单位调查核查。

5.对各级职称评审（认定）的结果，在评审工作结束一个月内，将即将核打算案报告（含公示状况及公示其间举报事项处理状况）、专业技术资格评审通过人员花清册及承诺函（承诺上报评审信息真实、准确、完整）报市人社局核打算案。同时，将评审数据上传职称管理系统，根据管理权限通过职称管理系统履行备案手续。

6.职称评审结果确认后，评审通过人员可登入宁夏人才信息库查询复印个人职称电子证书。

7.从2023年起，通过评审方法取得的职称，起算时间为评委会通过时间；通过认定方法取得的职称，起算时间为认定单位初审通过时间。

六、其他事项

（一）增强监督管理

1.各级人力资源和社会保障部委负责本地区职称评审的综合管理、协调落实和监督检测，会同行住户管部委通过质询、约谈、现场观摩、查阅资料等方式，依据职责对评委会及其成立单位举办的评审工作进行抽验、巡查，根据有关问题线索进行倒查、复查，强化对职称报送评审全过程的监督管理。

2.评委会不能正确履行职称评审工作职责的，根据管理权限，由相应人力资源和社会保障部委对其职称评审行为进行通报，情节严重的，取消职称评审成立单位职称评审权。

（二）优化服务水平

1.推行专业技术人才职称证书信息网上核验、地区间互认。本年度职称评审工作结束后，由自治区人力资源和社会保障厅将评审（认定）通过人员职称电子证书数据统一推送至全省人力资源和社会保障政务服务平台和自治区政务服务平台，专业技术人员可通过各级政务服务平台、“内蒙古人社”“蒙速办”手机APP查询相应信息。各级人力资源和社会保障部委根据职称管理权限，持续做好历年职称评审信息整理归集工作。

2.推行职称评审电子档案。年度职称评审工作结束后，各评委会办事机构负责评审通过人员电子档案制做建卡工作，将早已核准（用印）的《专业技术职称评审表》扫描生成电子版文件后，上传至宁夏自治区职称管理系统，取得职称人员可下载本人《专业技术职称评审表》。详细操作手册见宁夏人才信息库。

3.试行职称报送评审进度结果网上查询。为便于报送人员了解本人职称评审进度和结果，从2023年起，报送人员完成线上注册并递交纸制报送材料后，可登入宁夏人才信息库，实时关注职称报送评审进度和结果。

各级人力资源和社会保障部委、内蒙古人事人才公共服务中心、评委会办事机构负责对宁夏自治区职称管理系统中报送人员职称报送评审进度进行更新。

（三）严苛计费管理

各地区、各单位要严苛根据《内蒙古自治区发展计划执委会、财政厅对自治区人事厅关于调整专业技术资格评审费与证书工本费标准的批复》（内收费字〔2001〕1202号）和《关于调整专业技术资格评审与证书计费及开支的通告》（内人发〔2001〕124号）规定缴纳评审成本，不得另行加收餐费。各旗县区、各单位要在申报报送材料的同时收取有关成本。

呼和浩特市人力资源和社会保障局

2023年5月9日