总监理工程师可以在以下招聘网站上寻找：
1. 鱼泡网：该平台主要针对农民工和工长，招聘范围广，包括各类监理工程师、总监理工程师的职位，也有大量中小型工程和职位可供选择。
2. 土木建筑工程：该平台主要针对建筑行业，包括监理工程师的招聘。
3. 智联招聘：该平台主要针对有一定经验的建筑和房地产专业人士，包括监理公司总监理工程师的职位。
请注意，在选择职位时，请务必调查公司的背景和信誉，以确保您能够找到一个安全、可靠的工作。此外，这些网站可能存在一些虚假信息，因此在与雇主洽谈时，请务必保持警惕。
如果您是建筑行业的专业人士，并希望寻找合适的监理工程师职位，建议您通过正规的招聘网站进行搜索和申请，以确保您的工作安全和权益得到保障。
1. 明确职位描述：根据项目的具体需求，明确总监理工程师的职责和资格，确保在招聘网站上明确列出。这有助于筛选出符合职位要求的人选。
2. 资格要求：在招聘网站上明确列出所需的学历、工作经验、职称、资格证书等要求，确保符合条件的人选能够看到招聘信息。
3. 筛选条件：设置筛选条件，以便在简历筛选阶段快速过滤出符合条件的人选。可以在招聘网站上设置关键词或条件，如学历、工作经验、地理位置等。
4. 避免虚假信息：注意查看简历中是否有虚假信息或夸大经验的情况，这可以通过查看工作经历、项目描述等方面来判断。
5. 参考口碑和评价：如果可能的话，可以参考相关公司和项目的口碑、评价等，以便了解人选的工作表现和信誉。
6. 沟通交流：在面试阶段，可以通过电话、视频或面对面的交流，进一步了解候选人是否适合担任该职位。
7. 避免重复招聘：在招聘过程中，要注意避免重复招聘或与公司内部人力资源部门产生重叠的情况，以减少人力资源浪费。
综上所述，通过明确职位描述、设置筛选条件、面试交流等步骤，可以有效地过滤掉不合适的人选，提高招聘效率和质量。
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