濮阳市市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告

1. 引言

（一）坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试、面试）和考察相结合的方式。

（二）坚持依法依规引进人才，严格按照人才引进程序濮阳市教育网，严明工作纪律，确保人才引进工作平稳有序进行。

二、岗位设置及数量

本次面向社会公开招聘人才33名，具体岗位、条件及要求见附件1。

三、报名条件及要求

1.基本情况

1、是中华人民共和国公民，遵守法律、法规，品行良好；

2.学历、学位、职称要求见附件1；

3、年龄要求：30岁以下者濮阳市教育网，须为1994年1月1日及以后出生；35岁以下者，须为1989年1月1日及以后出生；40岁以下者，须为1984年1月1日及以后出生。“年龄”​​中的“XX年1月1日及以后出生”含“含”。

4.具备岗位所需的专业知识或技能；

5、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

6.任职资格所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不予注册：

1.刑事处罚期限尚未届满或者涉嫌犯罪正在被调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中，被查出有弄虚作假等严重违反招考纪律行为的人员，5年内不得参加本市各级事业单位公开招聘；

4.机关、事业单位在职正式工作人员（已按程序确定纳入编制或提出辞职申请但尚未履行人力资源社会保障或编制部门审批手续的，视为在职工作人员）；

5.国家和省其他规定不得考取事业单位职位的人员；

6.其他不符合资格条件的。

四、公告、报名及资格预审

1. 发布引进公告

2024年2月8日，该引才公告在濮阳市党建网（）、濮阳市人力资源和社会保障局网（）、濮阳市人事考试网（）等网站同步发布。

2. 注册

本次报名采取网上报名方式，应聘人员须按照毕业证、身份证及相关证件上所列专业名称及个人信息填写报名信息，如信息不符或提供虚假信息，一经查实，取消应聘资格。资格审查贯穿公共引智全过程。

网上报名。报名流程包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果三个环节。资格初审工作由濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

1、提交报名。应聘人员应于2024年2月21日9:00至2024年2月23日18:00期间，用电脑登录濮阳人事考试网（），进入“濮阳市事业单位2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报名信息。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具（使用濮阳人事考试网最新更新的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理）。原照片须为单色（红、蓝或白）背景、近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大小大于30kb，宽高像素大于220×300，照片须清晰。 缩放后禁止使用，上传的照片将由系统自动审核，截止日期后不再接受报名。

网上报名受理后，系统将随机反馈一个报名号，该报名号是考生查询报名资格审核结果、网上支付、下载打印准考证、查询成绩的重要依据，请务必妥善保管。

2.资格初审。2024年2月21日9时至2024年2月24日12时，濮阳市事业单位公开招聘领导小组办公室组织人员对应聘人员相关信息进行网上初审，提出初审意见。

3、查询初审结果。初审期间，应聘人员应登录濮阳市人事考试网（）查询是否通过初审。对初审有异议的，应及时与濮阳市直属单位公开招聘领导小组办公室联系。应聘材料不齐全或电子版照片不符合要求的，应按要求及时提交补充材料。通过资格审查的应聘人员不得报考其他岗位。

4、打印准考证。经初审确认合格的考生，请于2024年3月1日9:00至2024年3月3日14:30期间登录濮阳人事考试网（），下载打印准考证（A4纸）。如未能打印准考证或丢失准考证，后果由考生本人承担。如在网上报名或打印准考证时遇到技术问题，请拨打报名技术支持电话（0393-）进行咨询。

5、相关要求。网上资格初审通过人员与岗位要求比例大于（含）5：1的，进行笔试；小于5：1的，直接进行面试；资格初审通过人员为0的，取消该岗位资格。

五、笔试、资格审查及面试

考试采取笔试和面试相结合的形式进行。

1. 笔试

1.笔试科目。

笔试科目为“职业能力测试”、“公共基础知识”（综合类）、“教育专业知识”（教育类），每科满分为100分。

2.时间安排。笔试将于2024年3月3日（星期日）举行。具体时间安排如下：

上午：9：00—10：30《职业能力倾向测验》。

下午：14：00-15：30《基础公共知识》（综合类）、《教育专业知识》（教育类）。

考试地点为濮阳市，考生应按准考证上注明的考试地点和考场准时参加考试网校哪个好，参加考试时须携带准考证和本人有效身份证件（与报名时使用的身份证件一致）。

3、笔试总成绩计算：笔试总成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩（教育专业知识成绩）×50%。

4、成绩查询。笔试成绩可通过登录濮阳人事考试网查询。根据《岗位信息表》确定的考生比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定面试人选。比例并列末位的考生将同时参加面试。笔试作弊、缺考、0分等情况的考生，不得进入面试。

2.资格审查

1、根据笔试成绩，按照岗位要求与面试人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。笔试成绩并列末位的，统一进行面试；不符合比例的，按实际参加笔试人数进行资格审查；无需参加笔试的，一律确定面试。资格审查人选名单、时间、地点将在指定网站公布。

2.资格审查由用人单位根据招聘岗位资格条件，以现场审查的形式进行。资格审查须由应聘人员本人参加，并须提供以下材料： （1）应聘申请表（见附件2）一式四份。 （2）近期2寸彩色免冠正面照片四张，与上传的报名照片同页。 （3）有效期二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）原件及复印件三张。 （4）学位证书、学位认证报告（或教育部学位证书电子登记备案表）原件及复印件三张。 （5）岗位要求有工作经验的，需提供政府、企事业单位统一缴纳的社会保险证明。有其他条件的，需提供相应证明材料原件及复印件三份。工作人员通过资格审查后，材料原件退还，复印件留存。

3、如因资格审查不达标而出现空缺，则按笔试总成绩从高到低顺序顺延资格审查（仅限一次），如顺延人员成绩并列倒数，则全部一起进入资格审查，资格审查通过者进入面试。

4. 资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现应聘人员资格条件与拟招聘岗位要求不符或提供虚假信息的，一经发现，取消其应聘资格。

（三）面试

访谈人员名单、访谈时间、地点及访谈方式将在指定网站公布，请及时关注相关访谈信息。访谈人员需携带《登记表》及居民身份证前来参加访谈。

面试满分为100分，考生需取得60分以上才能进入体检。

4. 个人总成绩

单项总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。无笔试的岗位，应聘人员面试成绩即为单项总成绩。笔试、面试及总成绩均四舍五入至小数点后两位。若同一岗位应聘人员总成绩相同，则以笔试成绩高者进入体检；若笔试成绩相同，则以笔试专业成绩高者进入体检。若无笔试成绩，需进行补考。

六、体格检查及调查

1.体格检查

1、根据考生总成绩，按拟聘岗位数1：1的比例从高到低确定录用人选。综合体检按照公务员体检相关标准执行。教育体检按照河南省报考教师资格考试体检标准执行。

2、如对体检结果有疑问，可在结果公布后7日内申请复检。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。如体检对象放弃体检或体检不合格出现空缺，将按总成绩从高到低顺序递补（仅限一次）。

2. 调查

1、考察人选根据应聘人员总成绩、体检结果及岗位要求确定，考察工作由濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的内容，重点关注应聘人员的思想政治素质、道德品质、工作态度、工作业绩、与岗位相关的素质和能力，以及有无违法犯罪行为。

检查主要通过与检查对象个别谈话、现场检查、查阅材料（含个人档案）、当面询问等方式进行。

3、因应聘人员放弃或者考核不合格而造成的招聘岗位空缺，将不予填补。

4.对本市功能区内部分事业单位公开招聘的非定点单位岗位，在考察前按照专业要求，采取定向招聘和择业相结合的方式确定单位，拒绝配合定向招聘和择业的，按自动放弃处理。

VII. 宣传、聘用及相关福利

1. 宣传

根据考试、体检和考察等结果确定拟聘用人选，并在指定网站公示拟聘用人选名单7个工作日。

公示反映问题严重、证据确凿，拟聘用人员不符合录用条件的，取消其录用资格；公示期满无异议，或反映问题存在但经核实不影响录用的，按有关规定办理相关手续。公示反映的问题一时难以核实的，暂缓录用，待问题查明后再决定是否录用。被聘用人员无正当理由逾期（接到录用通知书之日起20日内）不报到的，视为自动放弃录用资格。

（二）就业

录用人员实行试用期制度，试用期满，考核合格者，正式录用，不合格者，取消录用资格。

8. 其他事项

1、本次招聘由濮阳市事业单位公开招聘领导小组领导实施。

（二）《濮阳市属事业单位2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息将在人才招聘指定网站上发布，不再通过其他方式通知每位应聘人员。濮阳市党建网、濮阳市人力资源和社会保障局网为本次公开招聘人才指定网站。

（三）应聘人员须认真阅读人才招聘公告，并按照公告内容、规定和程序报名。应聘人员未按时、按要求参加各招聘环节的，造成的后果由应聘人员个人承担。

（四）在报名、考试、评标、体检、考察等过程中以及试用期间、入职后发现有违纪违法行为的，将依据《刑法修正案（九）》《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》等法律法规严肃处理，追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对存在隐瞒真实情况、弄虚作假、谋取私利等违纪违法行为，造成不良后果的，取消应聘人员录用资格，并列入失信人员名单，作为今后公开招聘、人才引进考察的重要参考，并依法追究相关人员的责任。 为保证人才引进工作的公平公正，相关人员要严格履行保密、回避等纪律，整个人才引进工作主动接受纪检监察机关的监督和社会各界的监督。

（五）本次考试不指定任何考试辅导书籍，不举办、不委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。任何以机构考试出题组、考试教材编委会名义或经机构主管部门授权发布的考试辅导班、辅导网站、微信公众号、刊物等均与本次考试无关。请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。此处未尽事宜，按照国家、省、市有关文件规定执行。本次公开人才引进工作由濮阳市事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

支持热线：

市委组织部：0393-

市人力资源社会保障局：0393-

注册技术支持电话号码：—

监察电话：

市委组织部纪检监察组：0393-

市人力资源社会保障局纪检监察组：0393—

附录：

1.濮阳市属事业单位2024年公开招聘高层次及急需紧缺人才岗位信息表

2.濮阳市属事业单位2024年公开招聘高层次和急需紧缺人才申报表

中共濮阳市委组织部濮阳市人力资源和社会保障局

2024 年 2 月 8 日