60岁的一级建造师找工作可能会面临一些困难。建筑企业不会聘用年龄超过60岁的员工，因为注册建造师年龄不能超过60周岁，所以60岁的一级建造师证书属于不符合要求。
不过，您可以尝试通过熟人介绍、网络招聘、人才中介等方式来寻找工作。如果您有时间和精力，也可以尝试返聘一些项目，但请注意安全问题。
此外，您还可以将关注点放在薪水上，可以考虑与用人单位协商调整薪资，以增加收入。
总的来说，寻找工作可能会面临一些挑战，但请不要气馁，保持积极的态度，并继续关注建筑行业的发展，可能会有新的机会出现。
1. 职业规划：明确自己的职业目标，考虑是否希望回归职场，并且希望从事与建造师相关的工作。
2. 工作性质：仔细阅读职位描述，确保工作不会过于劳累，如需要频繁出差或者长时间的工作时间，因为退休后可能没有稳定的工作时间和体力精力。
3. 薪酬待遇：考虑退休金和新的工作收入，设定合理的薪酬期望。
4. 公司背景：选择有良好声誉的公司，这可能会通过在线评价、新闻、专业行业网站等渠道了解。
5. 健康安全：如果身体状况允许，一些可能需要高空作业或高强度工作的职位可能需要重新考虑。
6. 面试准备：如果初步筛选后有感兴趣的职位，进行面试前，确保准备好自我介绍，并了解公司的基本情况。
7. 法律要求：在某些地方，60岁并不算退休，仍可能涉及到劳动法的相关问题，需要咨询专业人士获取建议。
8. 适应性：建造师的工作需要一定的脑力和体力，需要确保自己能适应工作环境。
9. 人际关系：如果在新工作中需要处理复杂的人际关系，这可能会是一个额外的考虑因素。
记住，这只是一些基本的建议，具体还需要根据实际情况来调整。
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