要求用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的注意事项：
1.这样会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明必须注明合同终止或者公司提出终止。
2、根据《劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方的协议办理工作交接。用人单位依照本法有关规定需要向劳动者支付经济补偿的终止解除劳动合同证明书，应当在工作交接完成时支付。
3、在此过程中，如公司存在劳动违法行为，你可以直接向公司工商注册地劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、劳动合同解除证明需要双方签字吗？
招法网提醒您，解除劳动合同证明需要双方签字终止解除劳动合同证明书，企业解除劳动合同的方式主要有两种：立即解除和提前通知解除。
《劳动合同法》第二十五条：劳动者有下列情形之一的网校头条，用人单位可以解除劳动合同：
（一）试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职、徇私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；
（四）依法被追究刑事责任的。
3、解除劳动合同证明和辞职证明一样吗？
解除劳动合同证明和辞职证明并不完全相同。
1.辞职证明，表明员工主动单方面解除劳动合同。
2.解除劳动合同，是指用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。
3、二者的区别主要在于劳动报酬的不同。
4、无论是辞职证明还是解除劳动合同书，都意味着你在法律上与原用人单位已经不再存在劳动关系，不会影响你与新用人单位签订劳动合同。
名师辅导
环球网校
建工网校
会计网校
新东方
医学教育
中小学学历
免费试听
今日
您现在的位置：
