抱歉，无法提供阿拉善一级建造师招聘的信息，建议查找当地的招聘网站、企业官网、社交媒体等渠道以获取更准确的信息。
1. 明确职位描述：清晰地列出职位的职责和所需的技能，这有助于申请者了解是否符合要求。
2. 严格筛选标准：设定一定的筛选标准，如经验、学历、工作经验等，以此来初步过滤掉一部分不适合的申请者。
3. 评估申请者的资质：查看申请者的简历、学历证书、工作经验等，确保其符合职位的要求。
4. 面试流程：对合格的申请者进行面试，通过面谈、测试等方式进一步了解申请者的能力、态度等。
5. 保护个人信息：在处理申请者和面试者的个人信息时，要遵守相关的隐私保护法规，确保信息安全。
6. 法律合规：招聘过程要遵守相关的劳动法、合同法等法律法规，保护自己的权益的同时，也避免给自身带来法律风险。
7. 薪酬谈判：一级建造师应有自己的市场价值，不能随意降低，但也要在合法合规的前提下进行薪酬谈判。
总的来说，招聘阿拉善一级建造师时，需要明确职位需求，设定合理的筛选标准，并严格按照流程进行面试和评估，以确保招聘到合适的人选。
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