2023年新疆医科大学研究生院录取分数线

（2）已为国家机关、国有企事业单位专职工作人员，且单位不同意与申请人解除人事关系（聘用合同关系）；

（3）今年已通过全国统一研究生招生考试，正在接受体检、政审和参加统一公务员考试或者事业单位公开招聘录取的人员；

（四）已通过“特岗教师”录用考试，签订服务协议，但尚未完成服务期的；

（五）法律、法规规定的不得担任事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位、人数、薪酬及政策支持

新疆医科大学第三附属医院（新疆维吾尔自治区肿瘤医院）2023年共招聘高层次人才18名，均为专业技术职务任职资格（具体要求见附件1）。

1. 报酬

若患者符合医院人才引进要求，医院将提供20至50万元科研经费、30至50万元年薪、40至60万元安家费、提供临时住房一套。

2.人才政策

自治区各类“天山领军人才”“天山雪松”“天山青年”“天山英才”“天池博士”等高层次人才项目，为青年人才健康成长提供全方位配套政策支持。

（三）职称晋升

已具有高级专业技术职务任职资格，经评审符合条件的，按其已有专业技术职务任职资格聘任；不具有高级专业技术职务任职资格，在医院工作满1年的，按照《新疆医科大学引进高层次急需人才职称评审绿色通道》聘任。

4.实验室及办公设备

为人才配备专门的实验室或工作室。

（五）其他政策

医院对入选人才配偶及子女入学等提供全方位支持。

医院对领军人才、杰出人才、学科带头人、团队人才等实行弹性或全职人才引进，薪酬、科研启动经费、住房福利、团队建设及科研条件面议，有意者可于2023年全年投递简历。

四、吸引人才的原则

新疆医科大学第三附属医院(新疆维吾尔自治区肿瘤医院)高层次人才专项招聘坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核办法，确保信息、过程、结果公开。

五、人才招聘信息发布

招聘公告、招聘岗位、资格条件及招聘办法将在新疆医科大学（ ）网站和新疆医科大学第三附属医院（ ）网站上公布。

六、人才引进方式和程序

1. 注册

一、报名时间及方式

本公告2023年全年有效。报名包括网上报名和现场审核报名资格两个步骤。网上报名步骤中，应聘人员须将报名所需原件彩色扫描件（PDF格式）按以下顺序整理好，打包压缩，并将压缩包名称改为“拟聘岗位代码-应聘人员姓名-联系电话”，如“-张三-联系电话”，发送至指定邮箱（）：

（1）《新疆医科大学第三附属医院事业单位人员招聘考核表》（附件2）扫描件（PDF格式）。“应聘人员录用单位意见”栏中2023年新疆医科大学研究生院录取分数线，应聘人员居住地社区需提供思想表现材料。

（2）《新疆医科大学第三附属医院高层次人才申请表》（附件3）扫描件（PDF格式）及主要业绩材料（电子版）。

（3）身份证扫描件（PDF格式）。

（4）从初等到最高学历的毕业证书、学位证书扫描件（PDF格式）、网上学历认证报告（全国高等教育学生信息咨询和就业指导中心印制）、教育部学历证书电子登记备案表（全国高等教育学生信息咨询和就业指导中心印制）。有出国留学经历者，须提供教育部出具的留学证明扫描件（PDF格式）。

（5）专业资格证书等相关文件的扫描件（PDF格式）。

注册资格现场审查将在报到面试时进行，请申请人携带纸质版注册资料参加现场审查。

2. 注意事项

报名材料必须真实、准确、详细，如提供虚假信息或医院发现应聘人员任何阶段不符合岗位要求，一经查实，立即取消应聘人员报名及录用资格。

（二）资格审查

医院将根据相关规定和岗位要求，对报名人员网上报名材料及基本资格进行审核，审核合格人员名单及是否进入考核阶段将在新疆医科大学第三附属医院网站（）上公布。

（三）考核

1. 面试及学术水平评估

面试及学业水平考核总分为100分，60分为及格分数，未达到及格分数的考生不得进入下一阶段。此项分数按总成绩的40%计算。面试及学业水平考核具体组织形式、时间、地点及相关要求另行通知。

2.心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征及心理素质，心理测试成绩不计入总分，是应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知，未在规定时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

3. 试用工作考核

人才招聘中心（部）组织试用期不少于10个工作日，试用期结束后，医院组织考核2023年新疆医科大学研究生院录取分数线，满分100分，及格分数为60分，未达到及格分数者不得进入下一阶段，该分数按总成绩的60%计算。

总成绩=面试及学业水平评估成绩×40%+试讲成绩×60%。总成绩相同者，将进行附加测试，确定总成绩最高者进入体检阶段。附加测试以面试形式进行。总成绩及是否进入体检阶段将在新疆医科大学第三附属医院网站（）上公布。

4. 体格检查

医院组织进入体检阶段的应聘人员到三级甲等医院进行体检，费用由应聘人员自理。未在规定时间和地点参加体检的，视为放弃录用资格。体检不合格者，不得进入下一阶段。应聘人员对体检结果有异议申请复检的，医院须在接到体检结果通知后的3-5日内，选择其他三级甲等医院复检。有明确结论的，只能进行一次复检，复检结果为最终结果。应聘人员体检不合格或放弃报名的，经医院同意，可按同一招聘岗位应聘人员总成绩从高到低的顺序依次填补同等数量空缺岗位或取消该岗位招聘计划。

（五）调查

1.对录用人员进行全面审查考核，重点关注思想品德、工作实际、遵纪守法情况。

2.应聘人员须对所提交资料的真实性负责，如实应聘。医院将按照有关规定和岗位要求对应聘人员的相关材料、资格条件等基本情况进行审核。具体时间、地点将在新疆医科大学第三附属医院官网公布。

（六）确定引进人员

根据岗位招聘计划和要求，符合条件的招聘人选经医院党委研究，审核通过后报新疆医科大学审批。

（七）宣传

拟聘人员名单经新疆医科大学审核批准后，在新疆医科大学官方网站和新疆医科大学第三附属医院公示7个工作日，公示期间接受社会举报，举报人应如实、真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

（八）办理引进手续

公示期满后，对未举报问题或已举报问题但不影响引进的，按照有关规定办理引进手续；对举报问题严重且有证据证明的，不予引进；对举报问题严重，但一时难以核实或否认的，暂缓引进，待问题核实后再作出是否引进的决定。

引荐人应在规定时间内向新疆医科大学第三附属医院人力资源部报告，逾期不报告者，视为自动放弃。

七、咨询方式