招聘一级建造师的公司有：
1. 安庆市迎江区建设发展有限公司：招聘建筑工程专业一级建造师（带B证）5名。
2. 安庆市大正路桥建设有限公司：招聘一级建造师（公路专业）2名。
3. 安徽恒泰房地产开发有限责任公司：招聘一级建造师（房建）1名。
以上信息来源于公司官方网站或招聘网站，具体信息请访问公司官网或直接联系公司获取更详细的信息。
此外，还有一些建筑类公司也在招聘一级建造师，如安庆市华诚装饰工程有限公司、安庆市辉业建筑工程有限公司等。
如果您想应聘一级建造师职位，建议您关注招聘网站或公司官网，提交相关简历并表达您对职位的兴趣。在面试时，您需要展示您的一级建造师证书等相关职业资格证书，并展示您在相关领域的专业知识和技能。
1. 明确招聘要求：明确列出所需的一级建造师的专业资格、工作经验、技能和知识要求。确保申请者符合这些要求。
2. 清晰描述职位：职位描述要清晰明确，包括工作职责和期望的结果，这有助于筛选出符合职位要求的候选人。
3. 建立全面的简历评估体系：设计一套评估标准，包括教育背景、工作经验、技能、证书等，以此来评估候选人的简历。
4. 面试过程多样化：除了询问应聘者的技能和知识，还应该讨论一些实际问题，看看应聘者的解决思路。这可以帮助你了解应聘者是否适合这个职位。
5. 背景调查：如果合适，可以进行背景调查，核实应聘者的工作经验和资格。
6. 明确薪酬待遇：在招聘启事中明确薪酬待遇，避免候选人与您就薪酬待遇进行谈判，减少时间成本和精力成本。
7. 不要忽视不合适的人选：不要仅仅因为某人没有满足某个硬性要求就忽视他们。他们可能对职位感兴趣，只是不满足特定的要求。
8. 考虑多元化招聘：除了在线招聘，还可以考虑参加招聘会、发布广告、委托猎头公司等，以吸引更多的人才。
通过遵循这些注意事项，您可以更好地过滤掉不合适的候选人，提高招聘效率和质量。
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