【答案】：A,B,E
A、E项：工作岗位设计的基本原则包括：①明确任务目标的原则。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的降低、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为评判标准。②合理分工协作的原则。以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位，除了有利于职工发挥各自的技术专长，提升专业技能的内在浓度，也易于明晰岗位的工作任务和责任。职工只有在分工明晰的情况下，就会主动地举办工作。③责权力相对应的原则。在进行工作岗位设计时工作岗位设计的基本原则包括，必须首先要明晰每一岗位的责任、权限和利益，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋于岗位职工应有的对人、财、物的各类支配、使用、调动权，权利是保证岗位运行顺畅的工具工作岗位设计的基本原则包括，利益是驱使岗位职工更好完成任务的动力。B、C、D项：通常来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事、因人设岗”。
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