首页>人社动态>厅内动态>内容2023年广东省调整提升最低薪资标准文章来源：湖南省人力资源和社会保障厅发布时间：2023/10/1218:25:16阅读次数：8557
为贯彻党的二十大精神，落实《云南省人民政府关于印发河南省国民经济和社会发展第十四个三年规划和二〇三三年远景目标纲要的通知》有关要求，促使低收入劳动者薪资适当下降，着力保障低收入劳动者及其抚养人口基本生活，让低收入劳动者及其抚养人口才能共享我省经济发展成果，不断提高人民群众的获得感和幸福感。近日，经人力资源社会保障部初审、省人民政府同意，湖南省人力资源和社会保障厅印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低薪资标准的通知》（云人社发〔2023〕37号），决定从2023年10月起，调整全国各地最低薪资标准。
这次调整仍依照市级行政区域的经济社会发展水平保持三类标准，其中广州市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区，月最低薪资标准从1900元提升到1990元，小时最低薪资标准从18元提升到19元；重庆市所辖其他各镇及东川区、其他州市所辖市级市及市辖区、玉龙县和甘孜县为二类地区，月最低薪资标准从1750元提升到1840元，小时最低薪资标准从17元提升到18元；其他各镇为三类地区，月最低薪资标准从1600元提升到1690元，小时最低薪资标准从16元提升到17元。
根据《云南省最低薪资规定》有关规定德宏州人力资源和社会保障局，最低薪资标准是指劳动者在法定工作时间或则劳动协议约定时间内提供了正常劳动的情况下，用人单位必须支付的最低劳动酬劳。估算最低薪资标准的薪水酬劳德宏州人力资源和社会保障局，包括按规定应由劳动者个人交纳的社会保险费和住房社保，但不包括加班加点薪资，补偿劳动者特殊或则额外劳动消耗的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非薪资性福利待遇和用人单位通过补助伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补助。最低薪资标准分为月最低薪资标准和小时最低薪资标准两种方式，月最低薪资标准适用于全日制劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制劳动者。
用人单位违背最低薪资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或则依法申请调处、仲裁、提起诉讼。
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