经前期督查，与业务部门沟通和阐述，确定核心关键岗能力项的共性弱项项，明晰培养方向。按照在职核心专业梯队的学习成长图，制订22年人才培养计划。日前，公司设备电气工程师为期四天的的专业梯队培训会在多功能中心培训课室顺利开班，培训会全体学员共计三十余人现场参与培训。
“设备电气工程师岗位能力的提高是公司及职工的急切须要，是公司业务发展的必然趋势，这次公司非常约请到了外部专业老师为你们赋能，你们要用儒学进去，讲知识转化为自己的技术和学识；这次专业梯队培训机会难得，推动提高从业人员专业水平，直击痛点，解决工作困局。”
公司还为参培人员送上“贴心服务”，提早为每个学员打算文件袋、笔记本和笔，带来了实践教学设备，提供闲暇时间可享用的水果饮品，还提供精致奖品激励，做好培训疗效保障工作。
培训会上，专业老师系统性教学PLC、伺服控制技术、机器人等设备电气工程师急切须要的知识，帮助工程师们更好有效地使用、维护高精尖生产设备。
学员们认真倾听，积极思索，悉心记录。针对于老师提及的重点知识、巧妙技巧、典型案例、宝贵经验，纷纷拿起手机照相存留。
这次培训在“精”字上提要求，在“细”字上下工夫，在“实”字上做文章。为了让培训疗效结合实践落地，学员们在专业老师引导下，现场针对于精典案例动手实践电气工程师培训，对着设备找方式，做实操，互研讨。
凝神聚力，牵手共进。培训会尾声，为优秀学员进行颁奖电气工程师培训，为认真参训的学员们颁授培训毕业证书。
专业梯队培训一头牵着战略，一头连着规划。随后，公司将持续推进人才梯队发展，加强专业梯队赋能，为公司高质量发展注入新动能。专业务实，卓越精进，一起期盼上次的培训课程！
作者|谭翔
编辑|陈永梅
初审|韩春芬
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